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我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

base沈阳2k包住，还没想好去不去

“烂大街项目”这词儿，真是戳中软开人的肺管子！谈谈我的看法吧，第一个就是图书管理系统，十个应届生八个写，面试官看到直接PTSD；第二个就是电商平台​：SpringBoot+Vue+MySQL三件套，连优惠券逻辑都抄得一模一样，只到CRUD层面，没有行业深度。不如用QT/C++搞海康相机二次开发、机器视觉的Opencv算法优化、物联网网关协议开发，哪怕代码量少，但“卡脖子技术”永远稀缺。