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前言大家好，我是田螺。有位朋友去美团面试，问了这么一道面试题：TCP的第三次握手没有回复，会有什么问题？服务器会出现什么现象？对于这道题，我们如何去回答，才更好呢？如果是我，我会按照这几个维度：TCP的三次握手过程第三次握手没有回复，连接建立不了，讲解为什么需要三次握手第三次握手没有回复，服务器会出现什么现象？超时重传机制第三次握手没有回复，讲解半连接队列（SYN队列）和SYN Flood 攻击TCP 握手，在后端思想的一些相似应用1. TCP的三次握手过程开始客户端和服务器都处于CLOSED状态，然后服务端开始监听某个端口，进入LISTEN状态第一次握手(SYN=1, seq=x)，发送完毕...

实习经历没有，这个没办法，导师不放实习，兄弟们看看我这简历问题出在哪，投的是嵌入式软开岗位。

大佬们这种简历真的找不到工作吗  

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～