字节日常和byteintern

xdm找了很久的实习，面试了很多家小厂，然后去看了小厂感觉都不太好，最后在北京的一家中大厂实习（非互联网企业），现在的工作内容呢 就是用datawind进行数据库报表的开发，也不写代码，感觉没什么技术含量啊。打算以后春招再进互联网企业，我要不要继续实习啊

题干解析 题设给定一个砖块状态数组和每次的敲击情况，砖块只有互相在上下左右具备连接，且有至少一个砖块与顶部连接才算稳定，打击后变得不稳定的砖块组会被消除，要求我们返回每次敲击后的砖块因不稳定而消除的数量。 算法思路 初始情况所有还存在的砖块可看作一个组，后续的击打便是消除组内部分连接边使得组可能一分为二也可能不变，一分为二时不稳定的组便会被清除，且需要确定清除了多少个砖块。 有关分组的数据我们不妨使用并查集进行维护，但有一个重要问题便是并查集本身并不支持删除已建立的连接。对此我们不妨逆向解决此问题，由此我们成功将并查集无法处理的边删除问题逆向为边增添的问题。假设我们得到所有需要打掉的砖块后的砖...

快放寒假了，想给自己寒假前找实习的经历做一个总结，也顺便分享一些自己的看法一.个人情况本人27届双非一本软件工程专业，第一次找实习，意向Java后端|智能体开发。大二大三上学期都在参加学科竞赛（有点后悔，感觉不如早点去实习了），获得过一些软件和ACM比赛的奖项。技术栈也比较常规，Java后端那一套再加上一些智能体开发相关。简历上的两个项目一个是智能体的项目（比赛的获奖项目），还有一个就是高并发场景的纯Java项目。二.实习投递的情况从12月中旬开始投递实习岗位，到现在也快一个月了，中间也是零零散散沟通了800份左右，只有60多家要了简历。然后差不多只有20家左右才给笔试或者面试机会（其中绝大部分都是要求线下面试的，也是没招了）。感觉情况还是不容乐观，自己投递的还都是小公司，未读/已读不回已是常态。找了学长分析，看了身边朋友以及牛友们的情况，大概总结了以下几个问题：【客观问题】1.双非学历没有优势（甚至直接是劣势）2.没有实习经验 【自身问题】3.自身简历太普通，趋于同质化 4.项目吸引力不够（项目描述，重点不突出等）【环境问题】5.年底，企业实习生需求较低。三.具体实习获取情况具体给笔试的3家（一家笔试挂，剩下两家的笔试形式太奇葩了没搞），线上面试一共正式参加的有5家（都给了实习），给了线上面试但没参加的有4家（两家是后面不感兴趣了，还有两家规模比较大的因为和考试时间撞了但是没有补其他时间）。最后决定去的实习是安徽招标集团的Java后端开发（从面试中好像也和AI模型相关）。综合感觉还是自己水平不太够，大部分都是一些小公司。具体的面试情况，大概总结了一下：纯八股问的比较少，基本上都是场景题顺带考察。大部分还是问项目多一点，时间也普遍不是很长，还经常会问一些非技术性问题（比如职业规划，行业看法等）。可能是因为是实习岗（也没有实习经验），所以问的都比较简单。四.个人的一些感慨最真实的感觉就是，Java现在真的太难了，投简历的时候都想着放弃了。相比之下，一直都说AI时代到来，前端要被取代，前端反而要好找很多。自己的女朋友去投前端的岗位，要简历约面的都是本人的好几倍甚至（简历也都差不多的水平，问了很多前端的学姐，也都差不多这样），而且即使没有实习经历，很多有名气的中厂甚至大厂都给面试。但是说这么多也不是为了抱怨，只是想向大家展示一下自己身边的真实经历和感悟。总之还是好好努力吧，希望去过两天去实习能安稳度过吧，也希望各位牛友们能找到心意的offer，新的一年，马到成功！！！

转眼间，我已经是毕业三年的“老社畜”了。作为一名2022年毕业的本科生，我直到现在都没写过一篇完整的秋招总结。今天是2026年1月1日元旦假期，趁着这份闲暇回顾往昔，便想把自己找实习、找工作的经历梳理清楚，好好记录下当年秋招的点滴与心得。初出茅庐，首战惨败！我第一次制作简历是在大二，那年恰逢疫情，所有选修课都在家中线上完成。在哥哥的建议下，我借着他的简历模板开始着手准备，一共做了中英文两份。当时想试着给企业投递简历，可招聘大二实习生的公司本就不多，我在众多企业中筛选出几家投递后，最终只有两家通过了简历筛选——一家是西山居（金山软件的游戏部门），另一家的名字我已经记不清了。那时我的算法能力很差，...