为什么只实习三个月
#你最讨厌面试被问什么#
实习选三个月,从来都不是随便定的。这阵子刚够沉下心学核心流程、摸透岗位逻辑,还能实实在在参与项目做出点成果,写在简历里也有具体内容可讲。
要是待得再久,多半就是陷入重复的日常工作,难有新的学习和成长,反而成了消磨时间。身边同学实习基本也都是三个月,大家都觉得这个时长刚好,既能学到东西,又能保持学习的效率。
可面试时总被问为啥不实习更久,担心稳定性,其实真没必要。三个月能把该学的、该做的都落地,这份用心和效率,难道不比耗着混时长更重要吗?
实习选三个月,从来都不是随便定的。这阵子刚够沉下心学核心流程、摸透岗位逻辑,还能实实在在参与项目做出点成果,写在简历里也有具体内容可讲。
要是待得再久,多半就是陷入重复的日常工作,难有新的学习和成长,反而成了消磨时间。身边同学实习基本也都是三个月,大家都觉得这个时长刚好,既能学到东西,又能保持学习的效率。
可面试时总被问为啥不实习更久,担心稳定性,其实真没必要。三个月能把该学的、该做的都落地,这份用心和效率,难道不比耗着混时长更重要吗?
全部评论
是的,一个月的那种就太短了,三个月感觉不错

3个月感觉还是短了点啊
实习时间短的话,也不能系统的学下东西
想问一下佬,就是我感觉目前大厂进去比较难,感觉一方面是技术落地不太牢固,二就是算法还没准备完全。目前选择了一家中小厂,业务比较新,选的技术也感觉比较有趣(自己一般接触不到那种情况),组内氛围好,然后有一对一导师培养,我打算干三个月,然后边看边接着准备大厂,六月离职大厂还有位置吗

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