第四范式算法实习生面经

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...

这offer是不是不太对劲啊

大厂不停挂 小厂挂不停求求佬们帮我看看简历金九银十不指望了希望破铜烂铁的十一月可以捡到九爷们剩下的offer

25应届生，在西安云智待了小半年，给我的感受就是这是个适合年轻人的公司，平均年龄好像还没30岁，年轻人多，技术上学到的东西不少，主要还是得益于平台，能接触到很多外面接触不到的环境和技术，生活方面云智年轻人多，有很多社团之类的，可以每周免费打台球之类的，今年公司还专门搞了间房间做健身房，适合打工人维持生命体征的健康；每个月还能有一定额度的代金券，自己可以在控制台上买点产品体验体验，对于我这种经常搭点什么新奇项目的，太合适了；工作来说刚入职还在培养阶段，慢慢给你一些从简单到难一点的活，干的事情并发和数据量有保证，成长就看个人能力了。另外，西安无人机不禁飞，还不禁摩，稍微比其他城市宽松点，有这方面兴...