怎么感觉是个公司都劝别去？

佬们联想行测有两个链接，是咋回事呀。内容好像是一样的，只做一个可以不

rt面试官问我Redis空值缓存时间应该多少比较合适，我想了一会没想出来，答的两倍业务处理时间。面试官比较温柔的提醒我角度错了，应该是和QPS有关让我重新想想，我cpu烧了也没想出来什么原因。应该从Redis大量缓存空值导致内存淘汰策略来回答还是什么呢？GPT貌似给出的答案是QPS高要设置时间长一点 求助牛友们

🕒 岗位/笔试时间小充电 GTM   23 年秋招拿到 offer 📝 笔试题目分为基础的北森题库和价值观测评（性格测评）北森比较常规，好好做都能过，价值观测评很考验个人性格和公司文化是否匹配，建议做之前多去了解公司文化。🤔 面试感受面试流程很快，面试官很专业也很友好，主要还是以问之前的经历为主，带一些比较开放的营销相关问题，总体来说面试氛围轻松友好，问题也不难，没有什么特别刁钻古怪的问题。💰 薪资待遇待遇我比较满意，在这个环境下安克的薪酬还是比较有竞争力的。🫶️ 团队氛围从入职的第一天起，我就能感受到公司的活力和创新精神。安克创新的工作环境非常开放，同事们都很友好，乐于助人。公司为新员工提供了全面的培训计划，这让我能够快速了解公司的产品、文化和市场定位。此外，我的直接上司和团队成员安排了一对一的会议，帮助我更好地了解我的职责和预期目标。公司文档都很开放，都是年轻人，氛围挺好的。💢 工作强度还是有一定压力的，需要快速上手工作，挑战不小。❤️ 职场感受我还是挺推荐安克创新和小充电事业部的。这里的工作氛围既富有挑战性也充满机遇，是一个能够不断学习和成长的绝佳平台。总结来说，安克创新提供了一个优秀的平台，也给了校招生很多操盘的机会 ，GTM 可以和团队一起推动产品从概念到市场的每一个步骤，很有挑战也很有成长性，推荐入股。安克创新科技股份有限公司校招内推码: NMG1M32 投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iYdKwqBg #如果可以选，你最想去哪家公司#

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...