星河觉醒一面

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在过往项目管理中，应对复杂技术难题推动项目前进的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下在项目管理专业能力提升、团队管理经验积累以及对新能源汽车行业趋势把握等方面的规划？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合比亚迪项目特点，如大规模生产与创新技术融合等阐述优势与劣势。4. 为什么选择应聘我们公司？请说明对比亚迪在新能源汽车领域的发展战略、企业文化以及项目管理模式的理解与认同。5. 你期望的薪酬是多少?请综合考虑比亚迪项目经理岗位的职责、市场行情以及自身能力经验说明期望薪酬的合理性。6. 在过往项目中，若遇到与研发部门就技术方案产生重大分歧，你会如何协调以确保比亚迪项目目标达成？7. 比亚迪业务多元化且项目节奏快，谈谈你怎样在多项目并行时，合理分配资源并有效把控项目进度？8. 讲述一次你成功带领团队完成高难度项目交付的经历，以及在此过程中如何激励团队成员，对比亚迪团队激励有何借鉴？9. 若比亚迪某项目面临紧急订单，需要大幅缩短交付周期，你会采取哪些策略来调整项目计划和资源配置？10. 针对比亚迪注重创新技术应用于项目的特点，讲讲你如何在项目管理中推动新技术的落地实施？11. 举例说明你怎样管理项目预算，确保成本控制在合理范围内，同时保证比亚迪项目质量不受影响？

基本都是围绕项目提问，没有八股，这回视频面试，大概40分钟左右，无手撕面试官上来闲聊，在哪实习，还提出很多简历修改意见，说我写的有点冗余了，他说我很好，但你写的太多，不注意排版和格式等导致简历可读性很差，后面应该在简化一下，提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知，怎么做的2，原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗？原来你们怎么做的3，网关自己的体量是什么样的？它上面有多少接口在运转？4.这个检查频率大概是多少？5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的，这种检查的机制嘛，对不对？那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？7.如果说有有这么一个默认逻辑...

1.tcp粘包问题如何解决？2.tcp如何保证可靠性性的？3.如何避免死锁？如何定位死锁?4.在数据库中删除pid+coid（pid和coid是字段，不是主键（id)） 重复的数据,写sql 语句。5.如何优化索引更新的效率。6.最后题型：得看时间，我没看时间，慢慢做，最终两道题没来得及，好像是30秒左右。

很多小伙伴从9月开始投递，投递的都石沉大海没有一点消息。但是大家真的不用太焦虑。9月能拿到offer的大多都是92，而他们手上不止1个offer，可能还在挑更好的。所以很快释放。其次就是很多公司都是9月中旬才开启招聘，从hr晒简历，再到面试，一轮二轮三轮的面试整个流程时间也很长。可能还没有轮到你的简历。所以这个阶段，除了一遍投简历，更重要的就是抓紧优化简历，复习，练习。一旦有面试机会一定要抓住。倘若你已经进入一轮面，但是一轮面完短暂时间内又没消息，此时你觉得的面试情况比较不错，那可能是还在池子里泡着。有比你更优秀的人，或者旗鼓相当的。hr还在抉择。可以等一段时间后再联系一下hr问一下是否还有机...