老板电器25内推码有没有

现在很多中小企业基本上都是招实习生，这样省成本，还好用，实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式，可能就是时间呆不长罢了，之前实习时，有个大哥，人很好，但后面要转正了，就得不停汇报，然后各地出差，出差是真受不了，太折磨了，流程一大堆，过去还要被客户吊，也只能受着，一些现场问题还难解决，好不容易几次回来，后面因为各个问题，说是扣绩效，然后延缓转正，在后面说是有转正不了的风险，真纯折磨。

😅😅😅研发岗是根本不可能的，有机会去测试吗😭😭😭

那些面试管，连刷kpi的机会都不要了，我不知道是不是简历的问题，看了一些岗位基本都是半年活跃，第一段实习怎么这么难

网友是某大厂的正式员工，和我说现在的秋招就是外面的人想进去 里面的人想出来 在大厂上班的复杂心态如表情包（生气窝囊且死手快动啊）⬇⬇⬇