刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

牛友们为什么我的简历投出去看都没人看双飞java毕业真的只能送外卖了吗

听说是学历厂，咋还挂简历了

选择没啥好说的算法第一图打了一个暴力拿了15%的分，看数据量必须nlogn，感觉得用线段树或者树状数组去logn维护，但到最后也没理清第二题手撕PCA，第一次用python写acm读入，大概写了一个结果输入有问题晕了第三题找满足条件的路径，写了一个dfs打了一发，T了，75%第四题看都没看，感觉是数学推导，肯定来不及写了这么难我是在打比赛么团子？Look at me！