从面试走向职业规划

每次面试反问的时候，我都喜欢问业务和对人的要求，面试官也热衷于就这些话题侃侃而谈，稍稍总结一下吧（不是原话）

美团（成都到家）：要做一个有业务思考能力的人，技术做到后面可能会觉得机械性、重复性，但是保持对业务的思考是对整个职业生涯都有益的。技术是需要由业务驱动的，我们也要去技术去理解业务。

蚂蚁（北京网商银行）：要做一个真正热爱技术的人，对技术的理解不能浮于表面，要保持对新技术的探索、对成熟技术的理解、对技术栈的思考以及考虑开源社区要去做贡献。

阿里（阿里云）：要做一个既有深度，又有广度的人。知识面要足够广，对自己掌握的技术要理解的足够深。技术岗没有偏技术和偏业务的明显区别，任何底层看上层都是业务，任何上层看底层都是技术。关键是在合适的那一层找到自己热爱的、擅长的技术栈，并不断研究。但是在团队里，仍然需要对各种各样、方方面面的技术保持一定的了解，不断拓宽自己的知识面，才能更好的组织、协同、合作。

腾讯（微信支付）：要做一个不断革新的技术人，没有成熟稳定的业务，虽然人的需要一直保持一致，但是支付技术会随着时间不断变化。信息技术不断发展，我们要不断往前看，思考更多的场景，探索更新的技术，推动这一个简单需求背后的技术发展。如果你觉得手头上的事情是足够稳定、成熟的，那么要思考自己的认识和眼界是否可以再上一层楼。成熟意味着成功的经验，但是不代表平稳躺平，螺旋上升是主旋律。