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双非学院本,目前大三,下学期大四,去年有一段两个月的实习,非纯互联网,算大厂,算互联网中厂。
北京畅捷通今天入职,薪资一月满打满算 4000,当时问,说今年的计划来没出来,今天入职看员工手册三个月转正,每个月记录一次。部门是项目管理部,做工具的一个部门,分析代码质量,没错就是看你的有效行数,bug。
杭州超节点四面了,两轮技术面,一轮高管面,一轮 hr 面,周五之前出结果,薪资 200-250,我说 220,hr 没有说什么,有过节费,好像传统节日那种 400,说的是实习生是正式员工的一半,不知道是不是一半后是 400,没听清。 他有一个产品叫无界 ai。有转正资格,优先从实习生转正,然后是社招还有离职的员工中招,如果有新增岗位了就是从这个流程。
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包吃住不?
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发布于 2024-07-17 18:21 湖南

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本人25届毕业 全日制统招专升本 软件工程。因为专升本只有两年,学校只在最后半年安排了实习,在校又不放人,完美错过秋招和春招,实习转正也被鸽了,只能应届身份去社招了…,记录一下前端在北京工作的经历1. 实习阶段☛二月来北京实习,公司开发团队很年轻,氛围很好,开发流程规范,技术交流也很开心。☛四月初告诉可以转正,8k。☛五月底公司业务变动,直接砍掉技术部,转正泡汤(可以给转岗,可是没有开发岗)2. 毕业找工作☛六月初第一次找工作还算顺利,offer二选一环节,选了一家8k,不慎选错。公司居然让试用期的我,签公司业务的合同,感觉不对,为防止风险,干了一个月离职。☛七月上半月继续找工作,每周会有一天面试特别多,其余天会有一个或者没有面试,周均四个面试。offer应该收到有三四个。接了其中一个,入职前发现要签竞业协议,亲戚朋友、网友众说纷纭,最后因为不想签竞业协议,决定不入职。☛七月下半月 至今Boss上“应届生/无经验”要求的岗位几乎刷不到了,一星期没能打几个招呼,也没什么面试。都劝我海投,不用看那么细,没办法,开始闭着眼投1-3年经验的岗位。约到了一些面试,但面试情况并不乐观。感觉都不愿意招应届生(好像有视频统计要应届的岗位只占7%?),而且大部分在招岗位都是外包、驻场类。其中一个外包HR告诉我,北京没有要应届无经验的,只有xx市那边有带新人的岗位(南方某城市记不清了)。现在上boss甚至1-3年的岗位都开始刷不到了,一刷新全部是3-5年的岗位。3. 结语欢迎前端同行,应届生评论交流。不知Java那边行情怎么样,岗位会不会多一点,再这样下去已经考虑专Java/全栈了
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