#职场经验#
《请珍惜自己的岗位导师，他们是自己进入职场的领路人》
现在很多企业对于实习生和新员工都有对应的导师制度，导师们的责任就是帮助新人快速成长，迅速进入工作状态。平时负责给新人安排工作，验收工作成果，提升业务能力。总之，导师们对于新人进入职场的帮助非常大。现在的你如果有一个导师在带自己，那么请你珍惜他们，他们很无私，很有耐心，也很优秀。想想自己算上实习工作，也只有两个岗位导师，他们分别是君哥，兵哥。实习的时候，君哥告诉我应该怎么学习音视频技术，给我推荐优秀的教程、书籍、博客，是我进入音视频领域真正的引路人。很多开发技巧，设计思路，C++调试方法都是和他学的。兵哥呢，他是我毕业后第一份正式工作的岗位导师，他教会了我很多系统架构设计方面的知识，让自己不再局限于单独的功能模块的开发模式，有了更加宏观的系统认知。再后来，自己就没有新的岗位导师了，反而成为了别人的岗位导师。所以，请珍惜自己导师们，谦虚的和他们学习，快速的成长。