许愿美团oc(已凉)

面试情况25届双非本科，有 ACM 竞赛经历，两段实习（小厂 + 独角兽）。以下为2024年11月到次年5月的春招及其补录面试情况，若对个人秋招经历感兴趣，可查看另一篇置顶文章。通过某区级供水国企汇丰科技：线上行为测评 → Coding 测试 → 线下技术 & HR 面东方财富：一、二轮线上面，三轮线下技术面招银科技：一轮线上技术，二轮、三轮线下技术和HR元戎启行：三轮技术面 + HR 面，一共四面面试挂拼多多：客户端，三轮技术面挂，手撕没撕出来4399：一轮技术面挂微派：一轮技术面挂，手撕没撕出来以下是个人无意向故提前主动终止流程，以免影响其他候选人广州农商银行：线下笔试，一轮面试，...

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我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...