本科日语、研究生法律、有法律资格证、去面了某航的人力岗（本身是综合管培，调剂到了人力），这几天还参加银行管培的笔试法律非法专业，只有一段律所实习经历，法务岗投了都没啥音信，律所暂时还没考虑假如说 假如说这个人力岗录取了，要去吗？还是不要轻易放弃有关法律方面的求职呢

写在前面：祝所有看到这条面筋的朋友春秋招都能顺利OC顺利上岸！楼主bg：211本；一段猎头实习经历，现在在一家互联网中厂做招聘；Timeline：3.15官网投递简历3.18报名广州线下专场面试3.30线下群面–群面完之后立刻收到了初试邀请3.31线下初试–晚上官网状态变为复试4.2下午三点钟收到当天晚上八点钟的复试邀约4.8收到第二轮复试（GM面）电话通知4.9收到第二轮复试邀约邮件4.10下午三点半第二轮复试——复试完之后状态变为HR面当晚十一点收到云证——官网进度显示录用评估中4.12收到OC和Offer（不得不说，鹅厂的流程推进得还是非常快的，基本上每一轮流程之间的间隔不会超过三天；非...

家人们，本人北京985文科硕，毕业希望能找到一份北京央国企的职能类工作。知道央国企会卡一些硬性指标，比如：本科学历、学习成绩等等。由于本人双非本科，知道学历在秋招时一定会受阻，所以想利用实习经历弥补一下。目前有两个暑期实习机会不知道怎么选，请各位大佬帮忙出下意见~~第一：BAT的hr暑期实习。优势：在大厂可以接触到更加丰富的工作，自身可以多积累一些经验来应对秋招。有转正hc的可能劣势：毕竟是私企，听说国企秋招更喜欢有在国企的工作经历，不知道是否属实；毕竟是人力岗，在大厂也挣不到很多，所以如何有好国企就不卷互联网了。第二：央国企二级公司的人力实习。优势：国企工作应该不会很累，hr说表现好可能有机会转正但不承诺。劣势：是二级子公司，不是总部，待遇也不太清楚。不一定能留任，但是即使能留也在犹豫是否要冲更好的国企。求各位大佬帮忙出出主意呀~~~