要不要推迟入职？

收到了一个offer，成都某公司单双休，说希望下周一（4.17）就能入职，这边还在等两个春招的笔试后续，以及五一假期有出游计划4.28-5.3，甚至可能5.4-5.7都要出去见面玩儿啥的，所以请问大家会怎么选？希望大家各抒己见，这对我很重要！

（以及大家也可以讲讲有没有问hr推迟入职然后就被挂了的经历啊我也很担心这个）

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后续：
本来加了微信hr说一两天内发offer，
结果过了两天又突然通知说，
有一个有经验的面试者就录用他了他了
所以还得继续找工作呀，下一个工资更高！
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我的考虑是：
1⃣️节后5.8（周一）入职:
入职之后想要请假可能就困难了，而且开始工作之后很难有这么一段无忧无虑放松玩的时间了，也可以趁这段时间调整一下，或者看看租房信息什么的

2⃣️4.17（下周一）入职：
这段时间也不能去太远旅游什么的（朋友也没时间陪着），在家的话也没什么可做的，不如上个班还能挣点钱，五一放假就争取4.28-5.3都能正常玩就好，请假可能就请4.28-4.29两天（但我也很担心才入职就请假两天会不会不太好）
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