简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

学历太差了就给遮上了字节投了五次 五次全简历挂，求教  

自我介绍实习的两部分工作具体讲解实习中有遇到什么困难，具体讲解校园中的项目经历具体讲解项目中的数据源是一什么方式提供过来的，是什么数据的形式，什么格式环节配置过程中遇到过什么问题当时项目的服务器是什么配置这个大数据项目开发，一共用了多长时间完成集群搭建MapReduce 有没有写过Flume 有使用吗用 Hive 时候遇到什么问题吗对于加班怎么看目前有一个场景：有一个重要项目，研发已经提测，要求 5 天内测试完成，但是评估正常需要 10 天，如何处理okok，你的回答不是我想听到的答案我希望的答案是：首先向领导汇报，然后排序优先级，最后牺牲自己的时间主动加班学校的位置是目前面试的情况，有哪些公...