蔚来2024用户运营实习面经

#我的实习求职记录# #非技术岗是怎么找实习的#
一面:总部HR电话面
实习时间
到岗时间
对用户运营是否有了解
GAP的原因
能接受租房吗

二面:区域业务主管+HRBP线下面
自我介绍
最近一段实习经历深挖
对蔚来的了解(总部hr提过为什么选择蔚来是很容易被问到的问题,不要泛泛的去说,因为他们听到过太多相似的答案)
对用户运营的理解
作为艺术专业,你的职业规划
会不会拍视频
哪一份实习最令你感到愉快,为什么?
实习中有没有发生什么困难的事情,你是如何解决的?
实习中有没有很令你佩服/欣赏的人
实习中想要提升的技能
暂时记得这些 后面四个都是HRBP问的 主管在旁边观察附带补充 可以看出主管考察能力 HRBP考察性格

4.7一面 当晚约了二面 4.8我有接到总部电话 但是干什么的我已经忘记了 可能是提醒我4.10二面的 4.11口头offer 4.12正式offer 这里面的每一个环节都有人告诉我一周左右出结果 但实际不是当天就是次日 比如给口头时说审批大概要一周 结果第二天就发了是我没想到的

面试过程中接触到的员工都很友好 等候时 前台给我递了一杯温水 可以看出蔚来在以“成为用户企业”为愿景的同时 的确由内而外践行着这种价值观
全部评论
楼主最后去了吗
2 回复 分享
发布于 2023-05-16 12:04 辽宁
楼主是分公司面试吗
1 回复 分享
发布于 2023-06-13 18:29 浙江
不包吃不包住的蔚来,哈哈哈,妈的实习当时后面阳了办公室一堆破事,去到江门出差还要忍一个***店总,还跟我上司告状,阴阳怪气的蔚来😅😅😅
1 回复 分享
发布于 2023-04-24 19:26 广东
老师现在在哪实习ing
点赞 回复 分享
发布于 2025-01-01 21:20 湖南
成都tap4fun独立事业部<UDA>团队招人啦!! 公司介绍: UDA团队是由牛津大学科学家联合创办,tap4fun公司内部孵化的新业务团队,主营业务为世界上第一款抗衰老饮料品牌的研发与销售,目前我们的产品已经进入测试阶段!即将面向欧美以及东南亚市场发售,早期客户群主要来自苹果总部,硅谷科技人才, 好莱坞明星,中国互联网大厂等; 目前UDA增长团队正火热招聘中,欢迎海内外优秀人才投递! 加入我们,你将获得: - 你将与优秀的科学家以及顶尖科技人才共事,一起挑战困扰人类的难题:衰老; - 一起创造世界上第一款抗衰老咖啡+ 第一款抗衰老饮料; - 你的每一位同事,他们都非常地聪明,年轻并且充满激情! -丰厚的薪酬待遇! 岗位名称:增长运营管培生 岗位职责: 1、深入洞察当地用户需求,了解当地市场主流对标产品,搜集用户意见反馈,为UDA产品研发及宣发销售提出本地化方案; 2、负责制定UDA产品用户增长规划并进行目标拆解及落地,0-1搭建用户增长体系和市场销售转化策略,为用户增长负责; 3、对接UDA研发线负责人以及电商各渠道负责人等,对齐产品销售目标,推动执行实现产品渗透及品类发展; 4、协助UDA产品上市、下市计划制定及产品的持续迭代,并能根据市场数据调整线上线下宣发策略; 任职要求: 1、本科及以上学历,生命科学领域专业优先(医学/生物/市场等专业均可); 2、海外留学经历或有过较为长期的海外生活经历优先,了解当地文化和风俗; 3、有极强的好奇心和探索欲望,能快速理解业务,快速响应市场和团队的需要; 4、优秀的分析能力,市场嗅觉和商业思维以及优秀的统筹能力,适应能力和持续学习能力。 有需要私我
点赞 回复 分享
发布于 2023-08-03 14:51 四川
二面都面试什么了呀
点赞 回复 分享
发布于 2023-08-01 17:50 辽宁
哪里的呀,哈哈
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-19 09:26 陕西
一面结果大概几天给的
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-16 12:17 辽宁
不知道现在还需要实习生吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-16 12:11 山东
不包吃不包住,位置偏,真的有别的就不选这个
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-16 11:43 湖北
不能接受租房,本来实习就很辛苦
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-16 11:35 天津
是日常实习的岗位吗?
点赞 回复 分享
发布于 2023-05-12 16:03 吉林
面的是总部的岗位吗?
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-12 10:18 湖南
线下面试是不是比较尴尬呢?
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-12 10:06 湖北

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下&nbsp;HR&nbsp;会来跟你谈。”&nbsp;我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面&nbsp;HR&nbsp;找我谈话,直属领导也在旁边。HR&nbsp;说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
点赞 评论 收藏
分享
评论
24
61
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务