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moxiell
10-16 15:55
已编辑
腾讯_前端开发(实习员工)
发布于广东
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27哈啰出行前端
一面:40min
反问环节后告知一面通过,帮我往下走流程
【面试被怀疑使用ai,直接共享屏幕证明清白
】
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333hahaha
华中师范大学 Java
有后续吗
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发布于 10-27 09:46
湖北
在求职的杰尼龟很热爱生活
门头沟学院 Web前端
实习还是秋招?
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发布于 10-20 16:55
重庆
牛客473144468号
The University of New South Wales 前端工程师
你好,我想问一下有手写或者算法吗
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发布于 10-19 15:15
广东
天降大厂offer
汇量科技_前端组_前端开发(实习员工)
哥
没有机会
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发布于 10-16 17:04
广东
暂无评论,快来抢首评~
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11-27 15:11
门头沟学院 Java
哈啰出行武科大专场
有面武科大专场的吗,可以交流一下吗
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11-10 16:07
已编辑
门头沟学院 前端工程师
哈啰出行 前端 二面
上来面试官介绍流程:介绍部门+提前实习→面试问题→反问环节重点说三遍:需要提前实习,提前实习,提前实习。。。。。介绍简历里面的项目以及重难点,然后根据项目里面的重难点进行提问,结合的场景题。。。然后就是简单的问了几个八股问题,不太记得了性能优化方式?性能指标有哪些?最后让我介绍一下简历里面项目的亮点!反问:业务,技术栈:React,base,提前实习等一些问题。
查看5道真题和解析
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12-01 20:54
上海商学院 Java
面试的真正胜负,从坐下那一刻就开始了
一、企业为什么要面试?它到底想确认什么?你以为:面试是为了考你。实际上:面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事:1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的,会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好,但沟通困难,会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”,而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是:你是否靠谱?是否好沟通?是否能创造价值?面试成功的关键,就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般,但面试永远不翻车?答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比:❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发,写了好几个模块。...
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11-28 11:47
华南师范大学 前端工程师
哈啰二面
自我介绍:聚焦学校课程,个人技能,比赛,绩点排名介绍一下flex布局,以及具体有那些属性有什么作用假设一个父组件width1000px设置display:flex,他的三个子组件设置width分别为100,200,300,子组件怎么排列如何给组件添加点击事件?事件捕获和事件冒泡是什么?addEventListener中传入的回调的参数是什么,event对象,addEventListener第三个参数如果是一个对象是什么意思常见http状态码http缓存阐述实习所做的难点vue3的生命周期以及每个阶段可以做的事情路由守卫watch和computed的区别computed相关场景题知道哪些设计模式手写EventBus如何学习前端的已挂
发面经攒人品
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11-26 09:30
复旦大学 Java
美团上海杨浦总部秋招二面面经
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蹲蹲公司
接好运
忍耐王
求面经啊
共享屏幕?
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