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啊哦呃咦呜唹
2020-08-16 10:02
厦门大学 审计
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2020-08-16
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 10 道
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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今天 16:48
大连理工大学 Java
京东JDY27日常实习测开一面
30min全程问的点评项目,大体逻辑回答上来了,但因为最近没写过代码,@RequestMapping没说出来,只说有那么个东西可以怎么怎么样;最后写的手撕题试让我在记事本上写一下怎么实现一个具体的功能,也是第一次见,贴在下面了,集合类掌握的不熟悉,试了几下,最后只写了思路。面试官最后问我啥时候能到岗,我说随时;最后反问问二面在什么时候,说大概一周以内,估计还得评估。唉,测开也是开,有个实习就行(主要是其他厂也没面试机会)。 手撕题 实现方法 process_seckill_requests(requests, stock),requests 为请求列表(含 user_id 与 request_...
查看1道真题和解析
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2025-12-31 14:19
门头沟学院 产品经理
实习两周遭劝退,隔天就招新人,合理吗?
我实习才两周,第三周周一就被通知说我不行,结果第二天公司直接叫新人来面试了,我当时整个人都懵了!现在人家招了两周总算招到人了,今天周三直接通知我下周一卷铺盖走人,这操作真的合理吗?!
哈利波特不吃辣椒:
因为实习你记住不是正职,本来就是双方可以随时毁约的,所以实习记住别投入过多感情,份内事情做好就行,开了就开了怕什么,不是转正的实习都无所谓
春招前还要继续实习吗?
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01-06 12:09
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
2025年入职四家实习公司的第一天体验
2025 年,我成功入职了四家公司进入实习,每家公司第一天入职体验且听我娓娓道来。我入职的第一家公司是北京中企云链,入职第一天的体验,满是通勤的疲惫 —— 从学校到公司,单程就要坐两小时地铁。这家公司设有五天试用期,入职首日,我分配到电脑(Mac系统的,第一次接触,不熟悉),就被分配了一个企业级项目的任务:要求在这个项目的基础上,实现前后端分离的增删改查功能。可这个项目采用的是全新框架,再加上这是我的第一份实习,几乎没什么实战经验,我只能对着需求和代码一点点摸索。更让人手足无措的是,试用期里没有 mentor 指导,所有问题都得靠自己硬磕。好不容易熬到下班时间,却被告知要等同事们开完会,才能过...
京东公司氛围 301人发布
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