到店到店 我爱到店

mt是好mt，任务讲的细致，还有意介绍任务背景，方便实习生理解业务、学到东西。就是实习生也有点太笨了，简单的任务也干不好，还出现低级错误，到点就吃饭，吃完就睡觉，mt还得观察等实习生睡醒了再留任务我就是那个笨笨的实习生真是有负罪感啊，感到非常抱歉，感觉mt教我的时间她自己就做好了，花时间教我，我还做不好哈哈哈哈哈，真是要被自己气笑了

今天投了一上午简历，没想到就收到了一份面试（*/∇＼*）好紧张，我感觉第一次面试肯定会寄，因为我的人生向来都不是一帆风顺的😅八股还不扎实，算法也没刷多少题，就当攒一次面试经验吧⊹꙳ ˶˙ᵕ˙˶ ⊹꙳

已经找累了

UU们！今天想和你们聊一个很多人求职时都会偷偷问的问题👇 —— 简历里加点水分，算不算造假？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也有过“美化”简历的经历🤫） 我想坦白地说一句： 👉 几乎每个求职者，都在简历上做过一点“艺术加工”。 但重点来了👇 什么程度叫“润色”，什么程度叫“翻车”？ 这中间的差别，真的能决定你能不能拿到offer，还是直接被pass！ 🤔【1】什么是“有水分”？我和HR聊过才知道 所谓的“简历水分”，其实分两种： ✅ 良性“润色”（加分项） 比如：  把实习中参与的小项目整合成“模块开发经验” 把自己负责的部分写得更专业一些 用行业术语描...