芯动 嵌入式 hr面 9.16
芯动hr面,base武汉,岗位是gpu驱动。
主要都是常规的hr问题。
然后我问了一下hr,关于应届生裁员事情。
hr很认真给我解释了一下,说没有网上传的那么严重,但是确实有三位被结束了合同。每个人结束原因都不一样,分别给我解释了一下,还设计到考核作弊问题。历年转正率97%。(不是水军,希望给大家一个参考)
感觉整体面试体验很好,hr也很真诚。关于敏感的裁员问题,hr也很认真的回答了我。
主要都是常规的hr问题。
然后我问了一下hr,关于应届生裁员事情。
hr很认真给我解释了一下,说没有网上传的那么严重,但是确实有三位被结束了合同。每个人结束原因都不一样,分别给我解释了一下,还设计到考核作弊问题。历年转正率97%。(不是水军,希望给大家一个参考)
感觉整体面试体验很好,hr也很真诚。关于敏感的裁员问题,hr也很认真的回答了我。
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佬签芯动了嘛
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10-20 15:26
门头沟学院 Java 桥头牛油火锅:这个比例不正常,简历的话项目经历放中间,项目功能分点可以再明确点,前面加“·”或者“1 2 3”,另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下,以后也会用到的,hr筛人也是多少会看的,毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛,还有有些hr由于消息太多可能没看到,后面可能会回来找你,要简历的还会多一点,我也是普2本,比例大致是600:90:15:3,当然我实力不太够,拿的offer比较少,慢慢来吧
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10-12 19:23
重庆邮电大学 Java
敢逐云霄志:你打招呼语怎么能这么长,hr都没看下去的欲望,简明扼要说重点,就读于某某学校某某专业,26届应届毕业生,学信网可查,先后在某某公司实习过(如有),然后做过什么项目,想找一份什么样的工作,可实习几个月以上,期待您的回复。 点赞 评论 收藏
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