前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...

目前没收到一个中大厂的面试，是不是简历有问题啊😭😭     

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤     

写在前面：是我对象租的房子，当初挑了很久才看中这套，之后打算与我合租所以忍痛转租。我可以为描述的真实性做担保，优缺点都说得很详细了，有兴趣欢迎私戳我（以下内容为对象第一人称）万达茂公寓两室一厅loft转租，7月1日可入住，3300一个月，套内面积大约65平兼顾交通和生活便利，华为人的最优选择！！优点：1. 通勤方便：离地铁站超级近，步行300m，最晚可以8.36出门坐8.42分的地铁 （睡个懒觉比什么都重要啊家人们）2. 生活方便：外卖可以点盒马 & 山姆极速达&manner & 其他，下个楼就是商场 ，商场有健身房瑜伽室，以及很多幼儿培训3. 房间配套好：原本是房东自...