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有梦想谁都了不起
2020-02-08 16:25
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2020-02-08
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 20 道
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04-27 14:51
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门头沟学院 计算机类
腾讯 hr面打勾,但又回到复试状态
昨天二面,面试官说这两天就出结果。今天早上一看,已经进到hr面流程了。但过了一会,hr面打勾,又退回复试了。。。这是啥情况啊。。————4.24 约了当天三面————4.25 三面过了,流程再次推到HR面。————许愿HR约面!!!!
腾讯HR面368人在聊
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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修修修勾
03-05 21:15
已编辑
南京大学 材料类
唉,去当华孝子了
纠结了好久,最终还是去了薪资最低的海思,令人感叹被华子录取的那一天,一切都将作废,之前的所有面试都作废,之前的所有offer都作废,之前的硕士学历作废,之前的本科学历作废,星星作废,月亮作废,银河系作废。上岸华子的那一天,中国最好的IC企业加持,就如同一场大雪覆盖了自己前半生的荒唐。
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Machine77
03-28 20:10
门头沟学院 计算机类
你舔的 hr,也许在舔别人
把学校改成浙大,好好好
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是我的神的他
04-24 15:05
银行其它
交行,劝你别来!
交行的工作节奏非常快,每天都要面对各种杂活累活,尤其是信用卡业务,让人感到恶心。领导总是逼着我们打电话催客户使用信用卡,有时候一个客户要打三五遍以上电话,客户素质虽好,但也难免会拉黑电话。而且,交行的福利待遇比不过其他银行,第一年没有绩效工资,第二年绩效奖金还要半折发放,第三年才能正常发放。转岗机会也不多,个金、个贷、小微等部门都有各自问题,对公部门虽然强大,但本科生几乎无法转岗。还有,交行老是搞一些奇奇怪怪的考试,心累得不行
投递交通银行等公司10个岗位 >
交通银行工作体验
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