青创平台：大学生与企业的桥梁（下）

一、我们的根基：从积淀到成就
（一）时代背景
1.人才供需结构错配
企业迫切需要实战型人才，而毕业生却因“实战缺乏”屡屡受挫。
2.就业挑战持续加剧
经济放缓、产业转型与AI技术普及使企业总招聘需求收缩，而2025年高校毕业生预计突破1222万人，“就业难”成为普遍现实。

（二）发展概况
1.三大服务板块
自2006年创立以来，青创平台逐步构建人才培养、人才汇聚、企业与企业资源服务三大板块，给大学生系统提供就业能力提升、职场人脉拓展、实习就业输送三大服务，助力大学生实现更高质量的就业发展。
2.数千企业资源
已整合长三角两千余家优质企业，共同打造大学生就业解决方案。

二、我们的价值：从当下到未来
（一）三大服务板块
1.人才培养：联合培养，定向输送
高质量就业核心在于能力匹配，青创携手企业共建培养体系，合格学员享“保送就业”通道。
（1）联合培养模式
①青创提供：校内商业实战项目，大一大二不离校即可开始积累独特竞争优势。
②联合企业提供：寒暑假实习、前辈职场课程、企业实地访学等深度培养资源。
（2）就业定向输送
①合格学员在校招季能成为企业优先录用对象，并获得六大定向就业通道，享有更优薪酬待遇与职业发展前景。

2.人才汇聚
为弥补联合培养产能限制，同时满足企业对技术专业等多元人才需求，青创与企业共建人才汇聚板块。
（1）培养体系
①青创提供：选拔优秀学生进入校园精英平台，配备优质学习讨论环境，系统开展职业素养前置培训。
②联合企业提供：前辈职场课程，深化职业素养培育，增进行业岗位认知理解。
（2）代招代培通道
校招季合作企业委托青创开展人才招募。平台会员因提前系统培养可直接获得录用资格，规避海投竞争。

3.企业与企业资源服务板块
在人才培养与人才汇聚板块的建设过程中，为获取优质人才，越来越多的企业积极加入培养体系建设，并提供丰富的职场课程及独家实习就业机会。
（1）培养体系
联合企业提供：整合数千位企业在职前辈实战课程，帮助学生提前塑造职业素养，深入了解行业现状与岗位要求。
（2）独家就业通道
因提前培养，板块学员在校招前在职业素养与行业认知层面形成显著优势。为吸引优秀学员，合作企业特别开放独家优质岗位资讯，提供更具稀缺性的就业机会。

（二）用户画像
三大板块在培养深度、就业成效及时间投入等方面各有侧重，欢迎同学根据自身规划选择适合路径~

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