选哪一个hxd

红榜 华为云计算 BU👉 2026 届秋招开放软件测试、渗透测试等岗位，流程快（部分岗位 10 天内出结果），薪资 24-40K，五险一金按最高比例缴纳，提供入职电脑和补充商业保险。👉 适合人群：对云原生、AI 安全感兴趣的技术型选手。字节跳动👉 AI 岗位占比超 90%，算法、大模型、AIGC 方向扩招，提供Top Seed 顶尖人才计划”（年薪 50W+），面试注重技术深度和项目落地能力，流程透明（每轮面试后 24 小时内反馈）。👉 避坑提示：二面难度陡增，建议提前准备 LeetCode Hard 题和系统设计。小米👉 硬件、自动驾驶、IoT 领域岗位多，面试不搞纯八股，会结合项目深入探讨技术细节，薪资 18-35K，部分岗位提供北京户口指标。👉 推荐岗位：嵌入式开发、AI 算法（机器人方向）。国家电网👉 稳定性天花板，计算机类岗位覆盖电力系统自动化、大数据分析等，薪资 12-25K（一线城市），六险二金 + 补充医疗，适合追求 WLB 的同学。👉 投递建议：关注各省电力科学研究院（如江苏电科院），竞争较总部小。中国一汽👉 新能源汽车赛道核心企业，智能驾驶、车联网岗位需求大，薪资 15-28K，提供免费员工宿舍和购车补贴，适合机械 + 计算机交叉背景。中国海油👉 能源领域高薪代表，海上岗位薪资可达 30K+（28 天上班 + 28 天休息），计算机岗聚焦油气勘探数据处理，福利齐全（企业年金、住房补贴）。神州数码👉 AI 咨询顾问岗位提供七险一金 + 落户机会，要求硕士学历，需熟悉云计算平台（AWS/Azure）和机器学习框架，薪资 20-30K，团队年轻化且项目资源丰富。轻舟智航👉 自动驾驶领域黑马，算法岗不海笔海面，HR 响应快（面试后 1 天内出结果），薪资 25-40K，适合非 C9 但技术扎实的同学。黑榜蔚来👉 HC 极少却大量开放岗位，同一岗位挂掉后需重新投递并重复笔试；面试中面试官多次迟到、不开摄像头，技术面涉嫌套方案（如追问自动驾驶算法细节后无后续）。👉 替代选择：理想汽车（流程快、薪资对标蔚来）。经纬恒润👉 面试体验极差（如二面中途断电、HR 已读不回），实习期间强制加班且无转正机会，正式员工反馈做的项目重复性高，技术成长有限”。科大讯飞👉 提前批约面时间固定（仅周六早 9:30），无协商余地；流程卡壳严重（部分候选人系统状态显示面试中长达 2 个月），薪资低于行业平均水平。OPPO👉 校招 HC 极少（如 2026 届算法岗全国仅招 10 人），面试淘汰率超 90%，薪资倒挂严重（同岗位应届生比社招低 30%）。👉 真实薪资：算法岗约 18K，开发岗 15K 左右。某自动驾驶创业公司（匿名）👉 宣称年薪 30W + 股权激励”，实际薪资拆分比例为60% 基本工资 + 40% 绩效”，且绩效几乎拿不满；入职后发现项目停滞，团队半年内流失率超 70%。某上市外包公司（匿名）👉 以接触核心项目为诱饵签约，实际分配维护老旧系统；临近毕业以岗位取消为由毁约，且不提供赔偿金。👉 避坑提示：签约前要求 HR 书面承诺岗位内容和转正比例。

强度很大，几乎可以说是我面过最难的厂了。。以一面的强度感觉自己就很难活过二面，果然二面完就觉得应该挂了一面 9.26自我介绍Vue组件通信有哪些方式Vue2和Vue3的区别CSS居中方法有哪些url输入地址栏到渲染页面发生了什么浏览器是如何找到服务器域名的要实现弹幕不互相遮挡的效果可以怎么做分片上传服务端如何最后组装分片如何实现卡片进入视口后上报PV埋点性能优化做了什么工作手撕1：异步并发控制手撕2：一道滑雪的动态规划问题反问二面 9.29 汗流浃背，几乎没有一道能答上来的自我介绍项目里面的OSS存储服务是什么？为什么会更安全？iframe通信如何保证安全？哪些方案可以做iframe的管理？（...

准备汇川的Java面试时，总结了一些个人经历和体会，希望对正在准备的同学有所参考。一、面试流程我面试的是技术面，整体流程大致如下：技术面：这一轮主要考察Java基础、并发、JVM、设计模式和算法能力。面试官会让我描述项目中的技术细节，偶尔会让我现场写小段代码。整个技术面大约持续了40分钟左右。全网最全面的java面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0n9XOd二、面试题内容面试过程中，我遇到的题目大致可以分为以下几个方面：1. Java基础面试官问了ArrayList和LinkedList的区别，我详细讲...

拿了offer之后会想，是不是我在努力下，脸皮厚一点，会有更好的，然后把原来那个心里往后面摆一摆，就像我一样，眼高手低。但是拿了之后真的一下子会有个底，会安心很多，也会自信很多。要是自己满意的话，建议就是开玩了，旅游也好，打游戏也可以，珍惜最后闲暇的时光吧。