总结一下自己的春招

#我的求职总结# 这两周没面试了,大概率后面也很少有其他机会了。总结一下自己的春招吧。
本人双非本科。
其实找工作真的很看运气尤其校招(正常基本能力够的情况下),我认识的同学有的人能力一般但是正好面的公司缺人还正好有hc转正直接起飞年薪40w+的,也有能力很强的人虽然也有小offer,但是我觉得他应该值得更好的才对。还有的人转测开也拿到了不错的offer,不过本人对于测开倒是没啥兴趣,还有就是面试官,运气好遇到好的面试官体验完全不一样,本身学历不好的人面试机会就少再每次遇到离谱面试官就很难了。以及各种因素,比如公司hc数量,池子大小,面试官今天心情等等之类的。所以有时候没有面过真的不一定是自己的原因,不要气馁,加油。
oc or offer:
天鹏恒宇:2.13一面,2.14二面,2.17三面,2.17oc,北京(n ?* 12),996需提前实习看表现转正,拒。
航旅纵横:3.5一面,3.18二面,3.28hr群面,北京(n * 13?+ 1w),央企机票业务,给的比boss标的低4k多还不如同公司测开高,侮辱人,但是面试官人都挺好的确实,拒。
神州信息:3.27笔试,3.6一面十分钟,我刚自我介绍完,说我能力太强了不用面了???,3.11直接发offer,北京[n*13?],拒。
宇信科技:2.13笔试,2.25一面,3.14二面(面试官鸽了我三次才面上),3.15人力,3.18hr面,3.18oc,北京[(n-1)*13?],银行外包业务,拒。
天天乐学:4.7一面,4.15二面,4.16线下面70min手撕三道场景代码题不难但很考验逻辑能力,4.18oc,北京[(n + 8) * 14],拒,面试官人都很好倒是,问的也很有深度和意义。
某教育龙头wlb公司:4.1笔试,4.9一面,4.11二面,4.16线下面,4.18oc,已签三方,北京[(n + 7) + 每季度奖金 ],业务就不说了,真 · 不加班公司,六点多就下班,日常福利也挺多,虽然我不想早早躺平,想趁着年轻多赚点,但是实在没更好的offer了,而且这个薪资对于每天工作时间算很不错了。面试体验很好,真的有在考察一个人的广度和能力,而不是单纯的问一些只靠背就行的八股,更多的是对于某个知识的理解。
泡池子:
滴滴:3.16笔试,3.19一面 + 二面 + 三面。一直显示考察中,到现在都没动静,电话和短信也没回应,泡死了应该是,万恶的池子。呜呜呜倒霉。
简历挂 or 面试挂:
微派网络(贪吃蛇):3.7一面挂,拷打90分钟,都答上来,手撕也出来了,不理解为啥挂。
弘腾(区块链):4.11一面,无后续。
畅聊天下(派派app):3.19一面,无后续。
忘尘科技(体育游戏):3.15一面,3.11二面,4.11感谢信。
得帆信息:3.5hr面,无后续。
白日梦游戏(逃跑吧少年):3.21一面,php开发挂了。小学的时候玩过他家的游戏哈哈哈哈哈。
零跑汽车:3.6笔试,3.7十分钟电话一面???,无后续。
tap4fun:4.1笔试,4.22一面未面。
懂车帝:3.17一面,3.18二面挂,一面面试官很好,二面面试官离谱一批,说话很不耐烦,体验最差的一次面试。
pdd:3.9笔试,3.15一面,3.21二面挂,二面拷打100分钟,都答上来,手撕也写出来挂了,感觉和学历有关系,一面面完之后,学历好的佬几天内就收到二面了,我等了一周多才通知二面,感觉每轮面试都有排序。
深信服:4.14线上一面,4.29线下二面不打算去了,看网上本科给的比较低不如手头offer,还有一些负面风评。
小米:3.12笔试,无后续。
恒生电子:3.28笔试,无后续。
yy语言:3.26笔试,忘写了。
掌趣科技:3.14笔试,无后续。
石化盈科:4.19笔试不参加。
游卡:4.2笔试,无后续。
水滴:4.3笔试,无后续,4.28突然说有一个hc说要给我推简历面试。
小天才:3.1笔试,无后续。
美团:3.8笔试挂。
四达时代:笔试四小时?没写。
mihayo:3.8笔试,4.28感谢信。
爱奇艺:3.12简历挂,4.2简历挂。
nio未来:3.1简历挂。
中科创达:3.5笔试忘写了。
虾皮:3.8建立挂。
合合信息:3.10简历挂。
Thoughtworks:3.7简历挂。
SHEIN:3.16简历挂。
元戎启行:3.12简历挂。
传音控股:4.12简历挂。
途游游戏:3.18简历挂。
中国电子云:3.28简历挂。
anker:3.14简历挂。
途虎养车:3.20简历挂。
帆软:3.18简历挂。
好未来:3.4简历挂。
世强先进:3.23简历挂,这啥公司,不知道什么时候投的。
饿了么:3.2简历挂。
点点互娱:3.9简历挂。
亚信安全:4.16笔试,未参加。

其余还投递了很多吧,但是没给面试或笔试或感谢信的就不在列举了。

虽然不甘心还是很想进大厂,就算累点啥的。不过毕竟学历一般,就像开头说的,也没那机遇和运气。
永远不要老是和别人比较,因为总有人比你更好。做好自己的就可以。
加油。
全部评论
比较是偷走幸福的小偷
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发布于 04-28 17:34 江苏
加油
1 回复 分享
发布于 04-28 13:55 湖南
看到佬前面写的那段话 看哭了同是双非本 但0offer
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发布于 05-08 15:07 广东
教育龙头wlb公司是啥?
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发布于 05-03 23:45 北京
接好运
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发布于 04-29 07:59 浙江
没有联想?
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发布于 04-28 16:43 天津

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07-22 11:30
运营
黄仁勋又来中国了,而且一次比一次“会来事”。在北京35℃的高温里,他坚持穿着标志性的黑皮衣,与雷军合影;几天后又换上绣着龙纹的唐装,在链博会上用中文致辞。他的每一次露面,都不像是普通的商务行程,更像是一次次为中国观众量身打造的“演出”。姿态摆得到位,情绪调动得精准。但这些热情的表演背后,其实藏着压力。他是那个被称为“AI时代最重要商人”的人,但这次来中国,背着的是英伟达55亿美元的库存,还有在中国市场不断下滑的份额。他不是来寒暄的,是来救场的。你可以说他是在上演一场CEO的公关秀,也可以看出,这更像是中美芯片博弈下,一场新生态争夺战的前奏。下一个阶段拼的,不再是谁的芯片更强,而是谁能把开发者稳稳留在自己的系统里。这才是接下来真正要打的硬仗。为了55亿库存老黄拼尽全力“讨好”中国市场如果认真梳理一下黄仁勋过去半年在中国的行程,会发现他不是在开会,就是在开会的路上。他从来没这么频繁地造访某一个市场,而这次中国之行,几乎把自己的人设都用上了。年初在北京英伟达年会上,他发红包、跳街舞,成了员工口中的“年会气氛组”;四月禁售令生效后,他第一时间返华见副总理何立峰,宣称“不会放弃中国”;七月再次访华,说“我的母语是中文”,48小时内密集拜访政府、客户和开发者社区,几乎没停过。最具戏剧性的一幕,发生在北京最热的那几天。他穿着那件标志性的黑皮衣,与雷军合影。有人调侃“看着都出汗”,但黄仁勋并不在意。他需要这张合影出现在热搜、微博、朋友圈里,让全世界知道:英伟达还在中国市场,也依然值得信赖。随后,他又穿上唐装,用中文登台演讲,“中国的创新活力让我震撼”:熟悉的外交辞令,但外壳换了,语境变了。这不是对中国市场的“献媚”,而是一次精准营销:把自己打扮得更像一个“在华老朋友”,弱化外部对英伟达“技术垄断者”的反感。背后的动机,其实相当明确。55亿美元的H20库存正压得英伟达喘不过气。按照业内测算,如果这些特供芯片在年内卖不出去,全年损失可能超过150亿。而目前全球唯一能吃下这些货的,就是中国市场。所以,他演得那么拼。而且他清楚,这不是靠产品参数说服人的年代了。客户买的不只是算力,还要信任、姿态、合作空间。尤其是当中国芯片正在崛起,英伟达必须重新“讨好”这个市场。在这一点上,黄仁勋比任何人都清楚:越是靠近技术主导权的交界线,生意人的“情商”就越重要。“生意不是打打杀杀,而是人情世故!”别怕H20解禁中国芯片已做好准备当英伟达H20芯片宣布“解禁”后,最先炸锅的不是资本市场,而是中国科技圈的朋友圈。有人庆祝“美国终于松口了”,有人担忧“国产替代是否被按下暂停键”。但冷静下来想一想,这真的会影响中国自研芯片的推进节奏吗?我的判断是:不会,甚至还可能加速。H20并不是一款性能强劲的旗舰产品,甚至称得上是“阉割版”的存在。它的训练性能仅为H100的15%,但内存容量却做到了96GB,主要是为推理场景定制:换句话说,它是特意给中国市场做的“阉割版”的妥协型产品。完全不是技术解禁,而是一种软性控制。美方希望通过H20这样的“糖衣炮弹”,让中国的AI模型继续跑在它们的算力和工具上,从而延缓国产替代的进程。就像美国商务部长说的,“让中国开发者对美国技术上瘾”。但现实比他们想象得更复杂。数据显示,英伟达在中国的市场份额从巅峰时期的95%,已经跌至不到50%。华为的昇腾910B性能已达到H100的80%,并在价格上更具优势;寒武纪2025年一季度营收暴涨42倍,开发者生态也在迅速扩张。政府也在推进“2025年国产芯片占比40%”的硬性目标。最关键的是,国产玩家并没有因为H20解禁而减速。反而,很多AI公司开始采用“双轨策略”:短期用H20过渡,满足现阶段的业务需求;长期则同步推进昇腾、寒武纪等国产芯片的适配与迁移。H20成了“临时替代”,换句话说:用他的芯片,练自己的兵。而国产芯片,是大家早已准备好的终点站。这不是退让,而是现实主义。正因为H20的“可控可限”,大厂才更有理由推动自己掌控命运的那一套。用你的芯片,不代表交出主动权。别看国产芯片还在“追赶阶段”,这两年已经杀红了眼。华为昇腾的910C单卡算力已经追到H100的八成,甚至直接堆出了384卡的“卡海战术”,性能一度反超英伟达的旗舰服务器。市场也给了正反馈:据IDC数据,中国加速计算服务器出货量去年暴涨近一倍,英伟达份额从九成掉到六成。当封锁成了常态,替代反而成了主旋律。从这个角度看,黄仁勋这场“芯片归来”的表演,更像是中国芯片市场的一次压力测试。而结果也证明,国产替代的节奏没有慢,反而因为这次“降规归来”,获得了更强的议价权。真正的战场在键盘那一端很多人以为,芯片竞争只是“谁跑得快、谁功耗低”的性能比拼。但英伟达真正的护城河,从来不是算力,而是生态:更准确地说,是写代码的那群人。黄仁勋其实早就不只是一位芯片商人,而是全球AI开发生态的“控场者”。英伟达最强的产品,不是H100、H20,而是那套绑住开发者的CUDA系统。据统计,中国150万AI开发者中,有超过70%在使用CUDA。他们的代码、模型、工作流程,都与CUDA深度捆绑。这意味着,只要还在用英伟达的开发环境,即使芯片被替换,也很难彻底脱钩。这也是老黄此轮访华真正的重点。他不只是来卖H20的,而是带着一整套“生态打包方案”来的:降规芯片+CUDA授权+五年服务外包+开放部分源代码+亦庄建合规实验室。这不仅仅是在卖硬件,而是在技术栈层面上“打地基”:赌的就是中国企业的“迁移惰性”。只要你的代码还跑在CUDA上,哪怕你换芯片、降性能、调整算法,最终都还是要回到这套系统里。黄仁勋要的是未来,而不是现在的账单。这种打法,中国其实吃过亏。当年微软用Win32 API和Office套件绑定了整整一代程序员,从校园到政府、从外企到国企,统一使用Windows生态。现在轮到鸿蒙想“系统自立”,才发现生态迁移难如登天:软件适配慢、企业流程改不过来,开发者宁可继续用“熟悉但过时”的系统,也不愿转向全新框架。这种“惯性困局”,今天CUDA正在如法炮制。但他这次恐怕要失算。华为早就意识到这一点。昇腾芯片正在推进CANN框架建设,并推出了一键迁移工具,可以直接将CUDA项目转到国产系统上。国产开源模型DeepSeek、Kimi等的爆红,也在快速培养新的开发语言生态。更重要的是,更高层面也没有掉以轻心。今年开始,针对英伟达在教育科研采购中的“生态锁定”行为,已经有了明确的反垄断调查动向。这意味着,生态渗透这一块,也被视为核心战略风险。一句话,未来这场仗的胜负,不再是英伟达芯片跑得多快,而是谁能主导开发者的“键盘”节奏。这个答案,决定了英伟达市值的天花板,也决定了中国AI的技术独立边界。写在最后:黄仁勋演得卖力中国市场看得更清楚老黄这次访华,不只是一次普通的商业拓展,而是一场标准的“生意人困局”自救。更有可能像网友调侃的:是“带着任务来的”。穿皮衣、换唐装、讲中文、发红包,他极尽所能地融入;放行H20、打包生态、提出合作实验室,他全力以赴地兜售。但他知道,真正的危机不在于现在卖不掉芯片,而在于未来能不能继续主导技术规则。而中国市场的回应,也越来越成熟:既不排斥用英伟达的芯片,也不会忘记自己造船的方向。用得起H20,是短期手段;坚持推进自研,是长期战略。真正的底气,在于:你进来了,我们也已经做好了迎接和应对的准备。国产替代不会因为一次“解禁”而退步,也不会因为一次唐装演讲而放弃对生态控制权的争夺。英伟达能不能留下来,要看的是它是否能成为规则合作者,而不是生态主宰者。55亿的芯片,是黄仁勋此行的动因;但4万亿的市值,以及未来何去何从,才是他焦虑的核心。而中国芯片产业的崛起,也许不需要太多口号和仪式感,只需要继续把代码写下去,把实验室建出来,把生态养成熟。谁真正掌控了技术工具,谁才有资格写未来的剧本。
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