又要到一年秋招啦，想给25，26届小登们缓解一下焦虑。老学姐同时拿过23届阿里控股公关、24届阿里淘天运营两个校招offer，可能快乐仅仅实在拿offer的时候吧hhhh。入职后才发现，原来互联网大厂的光环，不过是一场与自我博弈的围城。今天故地重游，反正不用加班受委屈置身事外，只会觉得公园一般的春日阿里园区好美罢了，就像回看初恋前夫哥?校招生未满一年，从阿里离职，一年后回看，我依然可以坚定地说出“不后悔”三个字，人生并不是拿到offer就停止， offer和工作也绝非生活的最终目的。只要积极向上，往哪里走都是阳光坦途。小登们加油(ง •_•)ง

隔壁组的女实习生，就之前一起吃过饭，帮她解决过几次问题

好消息，学院本终于把点评换掉了；坏消息，也就仅此而已了这简历真的能投了吗，好像怎么看都不像是能投的吧喂emm也许有重大突破的其实是我的精神状态下限。。。？

我个人有大概20年的软件开发、架构设计和带团队的经验，负责过每年部门内的社会招聘和参与过西安、广州、厦门、哈尔滨的多次校园招聘。看到过很多应届生因为各种原因，缺少一些实习经历，为了让自己的简历能够更吸引人，就会千方百计“造”一些项目出来。具体如何“造”，八仙过海，各有神通。今天不在这里讨论这个，想说的是，我过去面试软件开发岗位的候选人的时候，是如何鉴别一个项目的真假的。说来也简单，三步：1. 项目规模和参与角色。如果是一个比较大的项目，比如一个在线商城，简历上说从前到后全部是自己做的，那是很难让人信服的。很难想象哪个老板会这么心大，把重要的一个项目给一个没什么经验的实习生做。事实上就算是工作几...