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牛客472280141号
2022-11-30 01:50
中国科学技术大学 产品经理
发布于安徽
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求助~有大佬了解徽商分行管培生什么模式吗
求助~有大佬了解徽商银行分行管培生是什么培养模式吗?
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楚望云归
北京大学 Java
听说是轮岗的
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发布于 2022-12-02 09:25
广西
暂无评论,快来抢首评~
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12-13 12:09
常熟理工学院 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
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一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。(我PDF简历上贴了演示链接,但是面试官说打不开???)一个向量绕一个点怎么旋转?(这里我说我不会图形学,所以跳过了)那你了解点积和叉积吗,简单说说看看?应用场景?了解协程吗?协程是异步还是同步?项目里面有用到协程吗?你项目里面用到了接口吗?一个逻辑题:斗地主中的“飞机”怎么判断?你怎么设计数据结构来解决这个问题?那假设现在是有“癞子”的情况呢?(然后我BalaBala讲了一堆,看面试官最后的说法,大概说对了)。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排,参加夏令营的同学们会学习到什么知识?听说贵公司不止在研保卫萝卜,请问还有哪...
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11-21 22:40
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长沙理工大学 Java
秋招的第一份offer,是妈妈给的!
【秋招面试录用通知】亲爱的宝贝:恭喜你!经过家庭管理层慎重且愉快的讨论,我们一致认为,你就是“温暖老家集团”一直在寻找的宝贵人才。现正式聘任你担任“全职开心小宝贝”一职。岗位职责:主要负责保持心情愉悦,做让自己开心的事。偶尔协助完成“品尝妈妈新菜式”、“分享生活趣闻”等辅助性工作。薪酬福利:月度基本薪资:快乐基金5000元(用于购置一切能让你嘴角上扬的小物件)。给你外卖一份香软可口的小蛋糕,想吃随时兑现。附赠7x24小时全天候拥抱服务与无条件精神支持。我们知道,外面的世界有时会刮风下雨,但请记住,家永远是你的晴天补给站。这份工作没有KPI,无需绩效考核,你唯一的任务就是健康、快乐。请凭此通知,随时到妈妈这里来报到并领取你的第一份甜蜜小蛋糕!永远爱你的妈妈!
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12-02 11:57
南京艺术学院 设计
leader天天让我们扫并夕夕
好受不了 每个人扫完之后还要把截图发到群里他要检查 太荒谬了
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权力的名义
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12-09 20:01
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1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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