四川灵通

刚来半年不到，遇到公司搞大型年会，我还记着那天，突然有一个好友申请，加完之后给我发了一份所有员工+所有领导的名单，然后让我安排年会座位表，我直接一整个懵逼，从座位上弹起来了，这人还说是上级高层领导直接点名让我做，我就纳闷了，我从未和这位上级高层领导说过话，和这位通知我的同事也从未有过工作对接……然后一问，还真的是我……安排座位学问大得很，然后一个人在办公室看所有人的信息，然后安排多少桌，每桌做多少个人，领导的顺序怎么排，每个部门怎么安置，加班到十一点多，搞了个初版，结果被leader一票否决，又得重新做，又加班，还是不通过，然后这手头上来了个更紧急的活，一般是和我对接，leader一看，直接把我带去上级高层领导的办公室说我确实做不来，很忙，还有很重要的事情处理，最后这个事情落到了一个十几年工龄的老员工身上。最滑稽的就是这位老员工还问我要我做过的名单，结果最后一看，和我做的差不多，顶多就是换了几个顺序……

面试的时候hr上来第一个问题是能接受加班吗？我就知道这面试要凉了。一看就是压力人的垃圾公司。后面的问题我就支支吾吾说不会。

那些并非被迫、而是主动将加班视为勋章的人。他们往往缺乏工作之外的兴趣，也没有享受生活的意愿或能力！于是将全部价值寄托在职场上，哪怕那份工作并不稳定、随时可能失去。我在大厂见过不少这样的人，有的已跻身中高层，应当积累了不少财富。可一到饭局聚会、朋友闲聊时，便暴露无遗：他们常常活得并不快乐，一张口不是抱怨伴侣家庭，就是指责社会不公。和他们聊天，话题永远绕不开工作，或是一起宣泄负能量——因为他们的人生，早已拿不出别的谈资！

可能这个是大家刚找工作都会遇到的情况，最恶心的是这些公司还都群发，包装自己，看起来很高大尚一样，但实际上这些都是披着外壳的外包公司，进去之后基本上是苦工，职工权益得不到保障，总是要加班，待遇又不好，专杀应届生。大家找工作的时候也要谨慎，这些hr嗅觉很灵敏，各大平台找你，给你发消息，一定一定要擦亮眼！！！