友友们最后帮忙选选校招offer

之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了

从3月份开始投，各种厂都试过了，要么面试没通过要么挂，没收到一份offer马上就要暑假了，求大佬们指点指点😭😭😭

之前那段实习已经离职一个月了，然后今天突然一个老同事给我发了这个，给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时，他也给我分享过几次，但是每次都是在周末，我也不是多爱学习啊

时间线4月25日投递简历，当天收到笔试邀请邮件5月9日收到面试的电话通知，因为当时不在北京，所以申请了线上面试5月12日正式进行面试，当天接到offer5月22日正式入职面试笔试环节：题目包括自我介绍、话题策划、文案创意、以往的剪辑作品等面试环节：面试官就是我后来的mentor姐姐，提问比较有针对性，不会特别刁难人，前面先做了简单的自我介绍，后续的问题都是围绕简历中提到的内容和经历展开的关于面试的几点小贴士1. 因为面试时自我介绍的时间不固定，可以多准备几版（1min/3mim/5min），注意结构化表达，也可以适当给面试官埋钩子（篇幅有限这里就不展开了，有感兴趣的朋友我可以单独出一篇帖子！）...