求助，低学历转行商业数据分析师可行吗

字节跳动 - 数据分析实习生时间线：3月投递 →笔试（SQL+业务） → 一面 → 二面 → Offer核心问题：SQL窗口函数、异动归因分析（如“日活下降怎么办”）、统计学基础（假设检验）、机器学习基础概念。感受：节奏快，重实战。SQL和业务场景题是核心，思维要非常结构化，逻辑清晰。

✅ 秋招备战指南 ✅ 💡 学习建议：  先尝试独立解题 对照解析查漏补缺   🧸 题面描述背景等均已深度改编，做法和题目本质基本保持一致。 🍹 感谢各位朋友们的订阅，你们的支持是我们创作的最大动力 🌸 目前本专栏已经上线140+套真题改编解析，后续会持续更新的  春秋招笔试机考招合集 -> 互联网必备刷题宝典🔗 题目一：古币收藏家的宝物分析  1️⃣：质因数分解统计所有质因数的指数 2️⃣：利用数学性质发现分解质因数总是更优 3️⃣：答案为所有质因数指数之和的两倍  难度：中等 这道题目的核心在于理解质因数分解的性质。通过数学分析发现，将质数的幂次全部分解为单个质因数总是能获得...

应届生直接被毁约。宿舍里去华为的体检都被卡住了，入职不了，关键是身体没有任何问题，出具诊断证明也屁用没有，华为那边根本不搭理，问hr问部门问管理员一问三不知，最后直接不搭理了，甩过来一个终止流程，welink直接销户，联系不上了。目前据我所知体检卡住的不下百人了，签offer签了大半年了，一切顺利，然后来一句体检不通过，复检不允许，证明不接受，入职前直接因为体检一件小事让你失业的吗？纯纯傻逼华为这两年某些部门业绩不好，整体在走下坡路，结果管理层、人力资源部门一拍脑袋，变相裁员都裁到应届生头上了！想体验应届生直接被毁约。宿舍里去华为的体检都被卡住了，入职不了，关键是身体没有任何问题，出具诊断证明也屁用没有，华为那边根本不搭理，问hr问部门问管理员一问三不知，最后直接不搭理了，甩过来一个终止流程，welink直接销户，联系不上了。目前据我所知体检卡住的不下百人了，签offer签了大半年了，一切顺利，然后来一句体检不通过，复检不允许，证明不接受，入职前直接因为体检一件小事让你失业的吗？纯纯傻逼据我所知今年体检卡住不能入职的有上百人了华为这两年某些部门业绩不好，整体在走下坡路，结果管理层、人力资源部门一拍脑袋，变相裁员都裁到应届生头上了！想体验任人宰割、当牛做马，人家说啥你就是啥的滋味就投华为吧，落到自己头上就知道什么叫小丑了🤡😈😈😈

从今年开始就一直在关注收钱吧想问问大佬们投技术类的岗位还可以做哪些准备啊，真的好焦虑啊啊