字节 北京 前端岗位 有社招有实习

今天被业务部门的hr找了说其他部分leader说，我们部门新入职的应届生姑娘（我）喜欢穿比较“暴露”的衣服来上班 我回想我这几天穿的“暴露”是什么衣服，就是非常普通的连衣裙或者半身裙啊，而且最短也到膝盖了啊，也不是什么超短裙啊最多就是颜色艳丽了一点？？而且我又不出去见客户，不应该穿衣自由吗？那个leader觉得影响不好，看起来又不愿意自己直接提，所以让hr来跟我说我真的服了，这都2025年了怎么还有这么封建的人啊！

秋招以来，一直都是感谢信，感谢信，感谢信，您与我公司需求不匹配，第一次有人在BOSS上这么安慰我😭😭😭😭😭

因为大学生，很多都很难有高含金量的实习，实习大多做的也都是边缘工作，校园经历也都需要包装所以会包装、会讲、会夸、会展现自己，在找工作里就会更有优势1、简历要包装大多数人都没有什么特别出彩的经历，但是要会把自己比较平凡的经历，包装出亮点针对岗位的需求，把亮点包装成它需要的样子，可以把需求和简历喂给AI，跟AI讲自己的经历，让AI教你怎么包装2、面试要会包装面试首先姿态自信，说话有条理，语速不快不慢，展现从容同时准备好包装自己的内容，比如很多面试官都会问做过最成功的事情，那就提前准备好答案，来包装自己的各项能力当面试官问到实习经历，可以大胆的把你看到的，团队里了解的事情，包装成你的能力很多工作都没...