小红书校招内推

一手抓实习一手抓期末论文一手抓期末考试一手抓组会我这周还要去刷六级（感觉都没刷的必要…考得可能还不如之前），投了一堆简历，要不就是已读不回，要不就是压根不看，好不容易沟通上的觉得我到岗时间太晚或者经历不太匹配婉拒 进了三个面试，大厂中厂面试挂了（唯一欣慰的是碰见了给了我好建议的hr），剩一个小公司今天面完告诉我明天还要面一轮不管了，我会一直投到放暑假，气鼠我辣

我是5.21号才知道牛客的，然后之前都是在其他招聘软件上投简历可是几乎没有人看，也从来没有通过初步筛选过，我想知道我的简历问题出在哪里啊，可以怎么优化啊，不想考研真的只想就业，只要能找到专业相关的实习就行，不在乎工资多少，怎么才能找到啊？问一下大佬们            

211本，一段实习，也无法上岸了吗？

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...