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相南LoveProgram
门头沟学院 Java
发布于北京
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@野猪不是猪🐗:
两个半月速通+处女面告捷,节孝子,启动!
去年12月下旬才意识到时间紧迫开始学java技术栈,猛猛突击了两个多月准备找暑期实习。第一个约面就是字节,一开始还担心脏面评犹豫要不要拒,最后鼓起勇气冲一把,没想到节子直接收留我了严格来说我自己并不算零基础,平时一直在用java刷算法题,考研的os计网现在没完全忘干净,也给我省去了很多时间。不过真正系统地去学java技术栈的时候,还是惊叹于整个知识体系的庞大,很深很广很杂,每天都能学到很多新东西然后给其他同样时间紧迫准备速成的同学们一些建议吧:1. 不建议硬背八股,还是要深入理解,然后尽可能用自己的表述描述出来。硬背概念的记忆持久性真的很差,而后者一旦深入理解了底层原理,至少短时间内很难忘掉2. 第一遍看课很多地方一知半解是正常的,后面一定要多做复盘,对于自己不懂的地方去问AI或者查阅一些技术博客。不建议反反复复把课看好几遍,时间太长,先通过看课系统性的过一遍再针对重难点查缺补漏会好很多3. 我觉得项目不必追求高级独特,但一定要吃透,相关技术和框架的底层最好都要了解一下。一定要多关注技术选型,就比如大家项目里一般都会用到mq,基本都是从御三家里选其中一个,那么一定做好被问到“为什么用这家而不是另外两个”的准备。面试官真的很喜欢问这种问题,因为这能体现你有没有进行过思考4. 平时还是要多刷算法,手撕真的很重要,尤其是字节这种厂。我三面的时候能明显感受到面试官对我前面的回答是有些失望的,聊了20分钟就开始做题并且丢了道很恶心的hard(不知道是不是打算劝退我233)。但是整个手撕过程思路清晰逻辑通顺编码规范,一些地方还加了注释,测试结果也没有问题。最后面试官非常满意,当晚就收到oc。所以说有些时候一场漂亮的手撕真的能起到一锤定音的作用5. 面试这种东西,能力固然重要,但其实运气也是非常关键的一环。之前和时错佬私下讨论的时候也有这方面的共鸣。所以说还是要放平心态,挂了并不代表你不优秀。无论是秋招还是暑期战线都很长,到后期才开始收割的大佬大有人在最后附上自己的速通时间线:12.18 牛客发第一贴求助 决定走java后端12.20-年底 直接跳过javase,javaweb和苍穹外卖,闪击ssm1月初-1月中旬 速通黑马redis基础篇+实战篇,跟着敲了黑马点评1月中-1.25 闪击黑马redis高级篇+原理篇,闪击mysql1.25-2.5 魔改黑马点评,顺便在kafka和es的课程里挑着看了一些重点2.5 -2.12 闪击juc2.13 制作初版简历2.14 投递微软暑期(结果到现在还没消息,乐)2.15-2.23 速通jvm,然后又补了一下尚硅谷的juc(黑马的juc里没讲Threadlocal和CompletableFuture)2.24 投递腾讯2.26 牛客上海投了30家,当晚字节约面,约在了3.32.24-3.2 这段时间疯狂在牛客上刷面经查缺补漏,刷了100多篇,把其中经常出现但自己掌握的不好的八股和场景题都记录下来,去javaguide和面试鸭里面复习。如果八股网站没有就问ai,然后自己制作成anki记忆卡以便复习3.3 字节一面3.4 阿里云一面 字节二面3.6 字节三面 当晚oc3.10 正式收到offer
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今天 10:44
南京航空航天大学 算法工程师
传统PNC寒冬
个人背景:双2,有项目、竞赛,无实习、论文就今年秋招个人感觉来说,传统的pnc岗位招人很少,投的智驾大部分都简历挂(感觉智驾大厂比较看重实习和bg,如果是9硕应该会给机会),倒是机器人企业给的机会多。希望后来者慎重入这行,如果bg比较差的话至少要保证其他方面有突出的点才有机会。
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10-28 15:42
北京化工大学 Java
看看荣耀通软池子有多大
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10-17 20:34
美团_本地核心商业_前端(准入职员工)
应该过了吧这是
自来熟的放鸽子能手面...:
这个不一定,找hr跟进一下
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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10-30 13:19
厦门大学 驱动开发
影石嵌入式面经
最近影石的秋招真是让我心潮起伏,虽然之前已经决定放弃,但影石的抬价让我又重新燃起了希望。所以,我决定分享一下我的面试经历,希望能帮到同样在准备秋招的小伙伴们。一面面经: 💪一面的面试官真是技术大咖,问题一个接一个,完全没有停下来的意思。以下是我被问到的一些问题:为什么选择MNN推理框架?有没有调研过其他的?模型从训练到端侧用MNN作推理的流程是什么?实习任务中,int8和半精度的性能提升明显吗?MNN的具体实现和优化策略是什么?双线性插值的4个点的权重如何分配?仿射变换用了什么NEON指令集,做了什么运算?ax+b用矢量去做加速,会用哪条指令?HWC和CHW以及NC4HW4的区别是什么?如果...
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