更新：历经三个月的找实习，终于有去处了，太不容易了😭😭😭感觉找暑期实习的过程是人生最挫败的时刻，至今仍然没有offer，有点怀疑自己是不是不适合这个行业基本情况：二本九硕 电子信息非科班实习经历: 小厂两个月项目：魔改点评+商城美团：3.21 核心本地一面挂3.31 食杂零售一面后泡一周挂作业帮： 3.25 一面挂蚂蚁：3.11蚂蚁金融 电话面挂3.31 蚂蚁国际 一面后泡一周挂阿里云：技术服务工程师  3.26一面4.1二面4.17三面挂字节：视频与边缘部门   4.7一面挂(20min写一道非100的hard)          飞书 5.14 一面挂（面了1个小时40min，狠狠拷打实习＋两道算法题，其实面试体验挺好的，面试官像大哥哥一样说了很多）高德地图：4.14一面过（底层八股轰炸）4.17二面挂（和面试官聊挺好，已经聊部门福利了，但晚上就挂了，最难过的一集）腾讯： pcg QQ浏览器 ：4.20一面过（面试官小哥很好）4.22二面挂（有序数组中位数没写出来）           wxg支付： 5.8 一面挂（一道非100hard一道lru，hard没写出来，挂）京东： 京东金融：4.16一面过（场景题考察）          4.21二面 挂 （不知道RBAC权限模型，被认为基础差，我自己也觉得内功不足）            京东金融：5.9 （四天后挂了，成都的部门，听说捞校友去线下参观了）                      京东零售：5.21 平台产品与研发中心（干讲50分钟，项目＋八股＋论文都问了）拼多多： 4.19一面过（手撕一个五子棋的类）       4.24二面过（拷打计网，lru＋二叉树右视图）                4.29三面挂（碰上鸡架主管了，倒霉，先写一道前缀树，没写完也不听我思路，问项目，有点反驳型人格，问我为什么redis支持lua脚本不支持python）百度： 数据中台  4.20一面挂（问项目，女面试官感觉水平不太高，手撕二叉树任意两个节点的路径）快手：质量效能            4.29 一面过(问了一个比较有意思的智力题，三个枪手抢老婆)            5.9 二面挂（设计抢红包算法，尽量有趣）催hr进度后挂滴滴：大数据引擎开发 5.19 （投的俩轮车简历挂了，在ssob上投的，做flink底层研发的，面试难度挺大，问一些底层调优）得物：java算法方向 5.19（手撕＋八股+大文件存储场景题，难度较低，听面试官说只有一轮技术面，一到两周有结果）韶音科技： app开发（java方向）5.13 hr面5.20 技术面（30min 场景题设计实时弹幕系统）同花顺： 4.24 一面挂（问的比较简单，面试官回答说是排序靠后就挂了）懂车帝oc ：5.14 一面5.16 二面5.19 hr面5.21 offer面试难度不算高，流程推的很快，发offer立马接了，想结束了收到offer那一刻也没有很兴奋，也没有很轻松，反而有一种面试惯性，想继续面试，努力这么久，虽然有offer就已经很不错了，但是心里有一丝不甘心。继续沉淀吧，秋招在努力

  填了服从调剂结果被前端捞了  全程1.5小时，上来摄像头就坏了，于是秒变电话面，面试官还是很好的。  问题：  1.从项目展开，让我介绍项目里面的难点。  我答到了设计模式-模版方法模式，单例模式  2.项目为什么需要单例模式  3.redis的数据淘汰策略  4.redis相比于mangoDB的不同  5.redis相比数据库为什么快  6.redis的内存更新策略  7.redis的底层实现是怎样的  8.讲解一下http协议的原理  9.讲解一下从输入url到获得页面显示的整个流程  10.讲解一下http证书  问了下我对前端的了解，觉得前端有意思的地方  算法题：  1.从一圈房子环中偷东西，不能偷相邻房子，求最多能偷的价值。   使用动态规划分情况讨论：是否偷第一个房子，偷了就不能偷最后一个。  2.求数组中出现两次以上的数。   遍历再记录已出现数。反问：   1.前端现在和未来主要做什么   2.企业微信主要业务是什么   3.我表现得如何，有哪些提高的地方总结：  就当练手了，暑期快结束了，从面腾子开始，到最后0offer面腾子结束，大厂后端就面了一场，学java这辈子有了   

接上条，投票选项有变动，所以又搞了个投票选offer不可能十全十美的，希望大佬们给点建议东财证券，开得还比较满意，单算base+年终 目前是投票选项里面最高的了（除了拼多多）而且作息还行（965+一周有两三天加班）缺：有过大规模裁应届的先例 23届基本死绝了字节内部中台（抖音客服），大厂title认可度高缺：部门太烂，base北京个人不太喜欢携程酒店大住宿，部门较为核心缺：开的最少（没到40），最卷部门1095，似乎新人要背绩效？PDD大模型基建 ssp缺：众所周知的原因

鼠鼠为26届毕业生，title为后台开发（实际为全栈）目前在当前部门实习了半年，最近面临转正压力，+3提醒鼠鼠转正需要准备一份简历走正常流程。由于鼠鼠是第一次进行留用答辩，不是很清楚简历内容注重点是什么？以及有什么需要注意的地方，感谢各位大佬 🙇