经验来源：运营商，银行，石油石化及其他一些国企面试。 面试分类：无领导（银行居多，石油石化也有）；结构化；半结构化 及它们的互相组合。 无领导学习：无领导主要是看因是学长的面试录播（不社恐的话建议直接参加一两回）和一些文章和视频，记录一些要点到无领导笔记，然后自己找无领导题目对着摄像头计时练习无领导的个人称述部分，然后回看自己的表现，再问问ai合理的答案是什么，录播-记录--练习过了几轮（花了几天时间，然后就是在需要无领导的面试前一到两天再进行一轮）。在面试前会将笔记打印下来并打印几道无领导题在面试前热身。 半/结构化（含ai面）学习：主要就是在不断面试中记录提到的问题然后去网上找答案并结合自...

发完简历隔了快一个星期又来问我问题

事情的起因是，我一哥们在实习的时候，导师给他弄了个测试库，让他在里面先熟悉熟悉，没想到在这个过程中，他误操作，切到了生产环境的数据库，然后还执行了删除操作，直接给数据全干没了，然后他拼命上百度搜怎么解决，也没找到方法，只能找导师摊牌，当时整组都震惊了，直接去会议室开会，商量怎么解决，后来，好在有备份，但是备份最新数据日期是前一个月的，导致损失了1个月的数据，只能一点一点追溯，也是因为他，他们公司给数据库加了权限，也算是给公司上一课了。#牛客AI配图神器#