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粗心的小鱼干在考古
2023-08-22 22:16
许昌学院 C++
发布于北京
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2023-08-22
在牛客打卡124天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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03-29 00:13
广西大学 算法工程师
淘天 大模型开发一面
1. FLUX 的结构、它属于什么生成模型、优势是什么FLUX 本质上还是一类文本到图像生成模型,但它和早期单纯依赖 U-Net 的扩散路线相比,更强调基于 Transformer 的统一建模能力。它通常会把图像 latent、文本条件以及时间步信息一起送进 Transformer 模块,让模型在更统一的 token 空间里做跨模态交互。这样做的一个直接好处是模型容量更容易扩展,文本理解和图像细节控制也更强。从生成机制看,它依然属于连续生成模型,只不过在网络结构和训练目标上比传统 diffusion pipeline 更现代。它的优势主要有三个:第一,文本条件理解更强,复杂 prompt 下的...
AI-Agent面试实战...
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03-31 16:04
阿里巴巴集团_阿里国际-搜索推荐事业部_策略产品专家
策略PM会被AI替代吗?做了6年的我说说真心话
从Claude发布了最新的Opus4.6模型之后,我就开始把搜索推荐场景的策略PRD交给Claude来写了。给它喂了业务背景、用户画像、现有策略逻辑、几组AB实验数据,让它输出一版完整的PRD。结果出来我看了半天,说实话,打个70分不过分。框架完整,数据引用准确,甚至连实验分组逻辑和新用户的兜底方案都写得有模有样。这个质量,比8年前刚转策略方向时的我写得好,更比现在的校招生写的好太多了。那天晚上我躺在床上想了很久。不是焦虑那种想,是认真地在盘,我这么多年积累的东西,到底哪些有护城河,哪些其实只是熟练度?下面是我自己的思考,和大家分享一下。先说能被替代的部分我觉得,AI能替代策略PM大概80%的...
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03-09 14:13
新疆大学 Java
太夸张了 这就是深圳速度吗
恐怖如斯
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昨天 08:27
已编辑
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
很多隐形招聘歧视都是学历
很多隐形的招聘歧视,其实都指向学历。它不被明说,却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛,让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要,但不应成为唯一标准。真正有价值的,是持续学习的能力与解决问题的实力,而不是被标签简单定义。
你见过哪些招聘隐形歧视?
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