米已实习半年，组里氛围挺好，业务也还可以，早九点半到晚8 9 点，中间休息比较长，强度能接受。公积金12%，可以走单列落户北京。韶音wlb实在是诱惑力很大，早8点45晚6点15。公积金5%。担心后面跳槽认可度没有小米那么高。

给即将入职或者在选择是不是要选小米的同学一点经验分享本人入职两年，16级，即将离职，老实说这两年干的非常不开心当初入职谈的年包，没有正常兑现过，小米目前的薪资构成是基础薪资+年终奖，后续入职的同学，3-4个月年终不等但是恶心的地方就在这年终奖，受公司业绩和个人绩效影响绩效b算1，从去年开始b- b（一年两次绩效）就会年终奖打对半，c的话直接走人。打折意味着年包就会大打折扣另外还得注意的是，新人入职，是有可能会背绩效的，背完绩效的那一年，任何晋升和评优都跟你没关系再讲个更骚的操作，小米的年终奖计算周期是1-12月份，只是发放日期是3月5号而已，12月份裁员的公司不在少数，小米就是其中一个bp明确对着合同告诉你，3/5号之前你不在职，不满足年终奖发放条件如果有更好的选择，再考虑一下#仅供参考

是这样的，鼠鼠在昨天拿到了理想的offer，然后今天早上和上家hr沟通说解约，他们那边给出回复说是解约统一等到二月份，然后鼠鼠也及时和现在公司hr说了，说先把offer签着，然后到二月补交三方。鼠鼠不理解，为啥要统一解约，并且我还有个担心的点就是offer都效益可以维持这么久吗