吉比特（雷霆游戏）前端二面问题飞书总结

【11.21 百度一面】：1：自我介绍2：小程序项目介绍（面试官比较感兴趣这个）3：实习项目简单问了一下4：可视化5：大文件上传整体的思路、断点续传具体怎么实现？6：讲一下transform怎么使用的（提到小程序里面的一个应用）7：react常见hook8：父组件A里面有一个子组件B，子组件B使用useMemo()缓存值，如果A重新渲染，会导致B中useMemo重新计算嘛？        （回答：分情况，要是缓存的值中有父组件传递的props就还是要）9：无限滚动加载和图片懒加载10：拦截器主要做了些什么工作？11：数组常用方法？12：你做了可视化大屏展示，现在有多个大屏，怎么适配各种尺寸呢？(答了媒体查询，为每一个尺寸范围适配不同的比例大小)追问：如果提前不知道大屏的宽度呢答：可以使用flex响应式布局，比如flex 1 自动填充剩下的内容区域13：说一下事件冒泡是什么，怎么阻止冒泡（用e.stopPropagation()）14：手搓 轮播图（太久没有写react了，面试官一直耐心指导，最后还是没搓出来，说了一下实现原理）15：反问业务、技术栈、实习生培养方案一面的面试官真的超级好，就我面试以来（七牛云、金蝶、懂车帝）是最好的一个了。一点一点指导，面试用的“如流”这个软件，中间断联了两次（一次网络断开，一次电脑没电直接关机，人傻了直接），结果面试官一点都没生气，还是很耐心的讲面完，10分钟不到，发消息，约二面...【11.24 百度二面】1：自我介绍2：Promise哪些常用方法3：大文件上传4：手写Promise.all （有一点点小缺憾）5：懒加载怎么实现的 （IntersationObserver）6：react的懒加载怎么实现（同上 + React.lazy结合Suspense）7：react常用hook8：useCallback和useMemo说一下9：手撕一个react自定义hook：getPrevieusValue(value) 传入一个值（state），获取他上一次的状态值（用的是map+数组存）面试官：其实可以用ref，因为你现在这个实现的话，依照的是状态，万一不小心改变了状态可能导致页面重新渲染8：3s后页面上显示啥？为啥？const app = () => {const [count, setCount] = useState(0)const [countTime, setCountTime] = useState(0)useEffect(() => {let timer = setTimeout(() => {setCountTime(count)}, 3000)setCount(5);() => clearTimeout(timer)}, [])return (<div>count:{{ count }}countTime:{{ countTime }}</div>)}（答了：分别是5和0，因为react状态是一个快照，他每计算次依照的是当前这一刻的状态（还好之前看过官方文档））9：上一个问题，那我想让都显示5怎么办？（提到用函数式更新、flushAsync、Ref持久化绑定）面试官：也可以在useEffect依赖里面加 count10：redux使用过嘛？ 了解过基于redux开发的第三方工具嘛？（不了解）11：为啥使用redux不用useContext呢?12：说一下小程序的分包机制和分包预加载13：手写：数组转成树结构（没写出来[我算法太弱了[苦涩]]，说了思路，用递归）const a = [{id: 1, parent: null, name: 'Big'},{id: 2, parent: 3, name: 'hello'},{id: 3, parent: 1, name: 'aloha'},{id: 4, parent: 1, name : 'yes'}];const b = {id: 1,name: 'big',children: [{id: 3,name: 'aloha',children: [{id: 2,name: 'hello',children: null,},],},{id: 4,name: 'yes',children: null,},],};面试官说你思路没问题，然后就给我讲了一遍非递归的实现思路如流这个软件，不知道是不是不适配我的电脑还是啥，面试的时候一直掉线（掉了四五次），开始我还以为我的网有问题，不过好在面试官没有生气，而且手撕题还给我耐心纠错和指导，也是很好的一个面试官【11.27】hr电话正上体育课，刚测完1000m，累成憨憨了，摊在地上结果忽然收到hr的电话，oc，下午1点多快到2点的时候，收到正式offer邮件......【插话】本来二面结束（周一），感觉没戏了，周二到周四整个人都是一个将die的状态，浑身不舒服，也没胃口，觉也睡不好，期间还面了懂车帝、深圳锐明技术，懂车帝面成粑粑了、锐明面的很好，但是这俩截至目前都没有下文面试，运气真的很重要，要是遇到一个恶心人的面试官，神来了也得挂。唯一 一点幸运的是，我做过小程序，刚好和他们组技术栈和业务匹配，同时干小程序的人本身也不多，所以被面试官看上了吧，要是投的其他业务组，一面都得挂

11月中下旬，阿里、字节、腾讯等大厂将陆续开奖，12月开始从池子里捞完最后一批人后，秋招也将正式收尾。对于秋招失利、尚未拿到offer的同学，建议大家尽快调整状态，为春招做好准备。以下五点建议，希望能帮你更有方向地迎接下一轮机会：1. 迅速找一段大厂实习，增强履历春招的竞争依然激烈，实习经历是你简历中最能快速提升“含金量”的部分。优先选择目标行业或岗位相关的大厂实习，哪怕不是核心部门，也能为你提供“背书”效应。如果大厂实习机会有限，可以考虑中厂或垂直领域头部公司，关键看是否能参与真实项目、是否有输出成果。实习期间要主动争取写代码、做需求、出方案的机会，为简历积累可量化的项目成果。2. 把秋招的...

1.实习介绍2.输入url3.Script的属性defer和async4.Js的原型和原型链条5.输入输出（对象、new实例对象）6.输入输出（promise，微任务，宏任务，同步代码）7.盒子模型8.BFC9.Vue2和Vue3的相应原理，优势10.Vue组件通信（跨组件）11.算法手撕：单链表AddNode方法和from方法12.优化：优化AddNode（维护尾指针）13.使用TypeScript使用泛型进行标注（不太会，就没写）14.反问：技术栈、业务；还需要学习什么

2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...