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我看他们说改名就能收到offer
2022-03-09 12:54
门头沟学院 Java
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2022-03-09
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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10-20 12:21
联想_算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 1458人发布
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好?
一句话总结:从我个人角度来看,我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的,比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精,我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么?从目前来看,国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的,哪个后端面试不得多轮面试?也就是说相比较于你去了哪,面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了:如果你无脑的刷实习,每一段都是产出将将就就,让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下,你觉得面试官会怎么看你?那就是你不适合培养,不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升:
牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习,我担心这样的实习经历不够让我约面,如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期,这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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09-30 12:16
门头沟学院 前端工程师
家人们觉得这是offer吗?
家人们觉得这邮件是offer嘛?好难猜啊
野猪不是猪🐗:
😇:恭喜你以出色的表现成为xxx的一员 😨:您以进入本公司人才库 实际点开:您愿望单中的xxx正在特卖!
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10-16 22:30
门头沟学院 后端工程师
荣耀通软(Java)面经
1、看我专业是计算机科学与技术,问我学过什么和软件工程相关的课程? 2、简单聊了聊实习和项目,大概七八分钟 3、了解Java的哪些内容,简单讲一讲 4、volatile和CAS讲一讲 5、追问volatile能保证原子性吗? 6、追问CAS的ABA问题在Java中是如何解决的? 7、CAS的应用场景? 8、MySQL的存储引擎? 9、不同存储引擎的优缺点? 10、三类存储引擎分别支持哪些索引? 11、聚簇索引和非聚簇索引的区别? 12、还了解其他类型的索引吗? 13、B+树的好处? 14、讲讲你熟悉的设计模式? 15、上述设计模式的应用场景? 16、MySQL的日志有哪些? 17、CPU 10...
查看17道真题和解析
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