一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...

就差快手了，hr你给力点行不行？？

想找实习，昨天刚弄好的简历，大佬们能看看指点下怎么找实习吗

随着10月底的临近，国内嵌入式秋季招聘也接近尾声。从高校毕业生到职场转行者，这几个月的求职市场为嵌入式领域提供了一个观察行业动向的窗口。一、岗位需求仍保持稳定嵌入式开发在消费电子、智能家居、工业自动化、汽车电子等领域持续发力。虽然整体招聘节奏与往年类似，但从岗位要求来看，有几个趋势明显：高端技能受欢迎：具备 RTOS、Linux 驱动、ARM Cortex 系列 MCU、无线通信（如 5G/NB-IoT）开发经验的候选人更受企业青睐。项目经验占比提升：企业越来越注重实际落地能力。单纯的课堂知识或实验室项目已不足以支撑岗位需求。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcode...