2020-06-18 17:13 牛客运营
关注
#工作后才知道的事#
对于很多工种里干活的人来说，带一个新人干，比自己全干了还要累得多，一个老人带新人，教新人干活并不是老人的工作职责，甚至有时候把新手培养好之后，新手马上就会和老手担当一样的职责，干一样的活儿。而老人培养新人的工作付出，很多时候是不会被计入绩效的，甚至都不会被当作工作量。
这种情况在很多管理不完善的企业里都很常见，因此这时候一个老人带新人，本来就会有些不情愿，大家即使招下属和助手，也都想要一个来了就能干活的。
所以，作为新人，要么你自己能力强，学什么都快，要么嘴甜人勤快，方方面面把老人拿捏得死死的。
对于很多工种里干活的人来说，带一个新人干，比自己全干了还要累得多，一个老人带新人，教新人干活并不是老人的工作职责，甚至有时候把新手培养好之后，新手马上就会和老手担当一样的职责，干一样的活儿。而老人培养新人的工作付出，很多时候是不会被计入绩效的，甚至都不会被当作工作量。
这种情况在很多管理不完善的企业里都很常见，因此这时候一个老人带新人，本来就会有些不情愿，大家即使招下属和助手，也都想要一个来了就能干活的。
所以，作为新人，要么你自己能力强，学什么都快，要么嘴甜人勤快，方方面面把老人拿捏得死死的。
全部评论
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
01-16 22:31
赣南师范大学 运营 
白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享