#我来点评面试官#
经历多轮面试,深感面试官的专业素养直接影响着候选人对公司的判断。一位优秀的面试官,懂得在追问技术细节时保持尊重,在倾听回答时给予肯定,更能从行业视角为候选人剖析岗位价值——这样的交流即便未通过,也让人心服口服。
然而现实中,体验常如开盲盒。曾遇面试官全程紧盯屏幕,仿佛我的陈述是背景噪音;也曾在技术面被反复质疑“这个为什么没做过”,却对项目背景毫无兴趣。最令人疲惫的,是那种预设你“什么都不懂”的高姿态,将面试变成单方面的审视。
当然,也有幸遇到过点亮整个秋招的引路人。他们不纠结于细枝末节,而是引导我拆解业务逻辑,甚至在结束时主动分享行业洞察与学习建议。这样的面试官,本身便是企业最好的名片。
如今我们愿意坦诚分享这些见闻,因为面试本就是双向评估。我们的点评或许主观,但众多真实体验汇聚成的光谱,终将照亮那些真正值得加入的团队。
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然而现实中,体验常如开盲盒。曾遇面试官全程紧盯屏幕,仿佛我的陈述是背景噪音;也曾在技术面被反复质疑“这个为什么没做过”,却对项目背景毫无兴趣。最令人疲惫的,是那种预设你“什么都不懂”的高姿态,将面试变成单方面的审视。
当然,也有幸遇到过点亮整个秋招的引路人。他们不纠结于细枝末节,而是引导我拆解业务逻辑,甚至在结束时主动分享行业洞察与学习建议。这样的面试官,本身便是企业最好的名片。
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11-06 17:14
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