#我来点评面试官#
经历多轮面试,深感面试官的专业素养直接影响着候选人对公司的判断。一位优秀的面试官,懂得在追问技术细节时保持尊重,在倾听回答时给予肯定,更能从行业视角为候选人剖析岗位价值——这样的交流即便未通过,也让人心服口服。

然而现实中,体验常如开盲盒。曾遇面试官全程紧盯屏幕,仿佛我的陈述是背景噪音;也曾在技术面被反复质疑“这个为什么没做过”,却对项目背景毫无兴趣。最令人疲惫的,是那种预设你“什么都不懂”的高姿态,将面试变成单方面的审视。

当然,也有幸遇到过点亮整个秋招的引路人。他们不纠结于细枝末节,而是引导我拆解业务逻辑,甚至在结束时主动分享行业洞察与学习建议。这样的面试官,本身便是企业最好的名片。

如今我们愿意坦诚分享这些见闻,因为面试本就是双向评估。我们的点评或许主观,但众多真实体验汇聚成的光谱,终将照亮那些真正值得加入的团队。
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背景介绍:学院本,一段实习,本来是周一的面试,我记错时间导致这次面试是候补的。开场问题:问我是否紧张以及问你最近有几场面试1.自我介绍2.选一个项目,介绍一下项目,以及你在项目中负责什么模块扮演什么的角色3.你在这个项目遇到那些难点,以及你是如何解决的。4.通过这个项目会问你一些,场景题--------------------------------------八股------------------------------5.介绍一下浅拷贝和深拷贝,两者的区别是什么额外问了我在项目中是否使用了浅拷贝和深拷贝6.Java中反射是什么,优点和缺点是什么?7.redis中使用缓存会存在什么问题?(redis缓存穿透,击穿和雪崩,解决办法)8,jvm,讲一下链接验证装配9.redis为什么这么快(后面又简单介绍了一下多路服用)---------------------------------算法-------------------------------算法题,他不让你用Scanner进行输入,这一点需要特比注意,数组右移,给你一个数组,右移的位数,让你得出右移之后的数组。12分钟挺简单,我用的最基础方法去做,两个数组一次遍历写完之后,面试官问我又没有更好的方案,为什么不去用更好的方案。------------------------------面试----------------------------------10,你的优点和缺点是什么,举自己实际生活的例子11。问我自己对自己这场面试的表现如何12.反问环节,什么时候出面试结果。面试官回一周之内其实可以有更好的反问,比如,根据这场面试,我需要提升哪些最后只记得要面试结果。面试时长:40分钟左右---------------------------总结-----------------------------------我看网上对多益的评价都不是很好,但是我觉得这场面试下来,多益的面试官还是挺好的,我回答其实不是很好,就并没有过多的为难我,这个算法题就是很好的例子。可能是面试官不同吧,我这个面试官的口头禅就是你回答之后,会说“了解”然后面试官长得有点像章宇,其实对于我这种学历来说,有面试都是很不错的了,确实实力有限,后面还得沉淀。
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