学院本C++秋招失败，准备春招，大家帮忙看看简历

秋招没上岸？别emo！超过60%的26届同学和你一样。但春招前，你还有最后一根救命稻草：寒假实习。它不仅是26届逆袭的最后跳板，也是27/28届提前抢跑、积累优质经历的黄金窗口。🔥 为什么必须抓住寒假实习？竞争减半，机会翻倍：告别暑期“神仙打架”，寒假投递人数锐减，HR有更多时间仔细看你的简历，offer成功率直线上升。接触核心业务：恰逢企业年终规划期，入职即参与关键项目，告别打杂，实习含金量超高。无缝衔接春招/锁定转正：用2-3个月实战经验刷新简历，直接碾压春招对手；部分企业（如西部数据）明确提供寒假实习转正机会。⏰ 紧急时间线（错过等一年）寒假招聘节奏极快，必须立刻行动！即日起-1月10日：黄金投递期！多家名企岗位即将关闭。1月中下旬：密集面试与入职。2月底：用新鲜实习经历，冲击春招！积极抓住转正机会（例如：西部数据寒假实习提供转正机会）⚠ 避开3大致命误区别等放假：岗位招满即止，越拖机会越少。别只投1-2家：岗位总量有限，建议海投20+家。大胆沟通到岗时间：主动说明“12月底到岗，春节可远程”，会成为你的加分项。🎯 高效投递渠道官方渠道：紧盯目标公司招聘公众号。内推渠道（成功率最高）：善用校友群、第三方渠道等寻找内推。第三方平台：批量筛选投递。实习继任（捡漏神器）：在社交平台搜索“急招继任”，流程极快。🚀 外挂助力：告别重复填写，一键网申！如果你苦恼于不同网申平台的重复填写，现在有“外挂”了！求职精灵全新「网申插件」，智能识别1000+企业招聘字段，实现简历信息一键同步，极速投递，让你的求职效率飙升。📝 简历面试速成技巧简历：用STAR法则和数据包装经历。例如，将“参与组织活动”优化为“策划活动，统筹10人团队，拉取赞助8000元，吸引500+参与”。面试：准备好高频问题答案，如灵活说明实习时间、展现对业务的了解。✨ 让你的准备更专业如果对简历面试没底，可以求职精灵——「AI简历优化」：用STAR原则智能重构经历，注入行业关键词。「AI模拟面试」：模拟名企真实面试场景，并提供详细报告与改进建议。👉 立即行动，这个寒假实现弯道超车！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！

小灯是211大一新生，现在有点迷茫，是要继续读研还是要本科毕业直接就业，就业的话又有什么需要提前学习的东西来帮助我尽可能多的得到实习机会呢   

base上海先拷打项目，问的不算细，应该是感觉项目不咋对口，问我代码量有多少，内存优化怎么做的。八股:多态相关虚函数虚函数表，指针结构模板拷打stl容器介绍然后出了两个口述设计题一个乱序数组怎么高效降重排序怎么实现对一个唯一建模模型的存储和高效查找反问:技术栈培养模式