HR暑期实习二选一
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宁德时代 base宁德
培训实习生,只做培训模块
200/天,包住宿,声称秋招转正率75%(公司层面的转正率,具体岗位hc不确定)。
早8晚5,午休一小时。
华润万象生活 base成都
人力资源实习生(不分模块,大致从招聘和劳动关系开始做,具体模块可协商)
120/天,餐补400/月,秋招可直通大区总经理面试。
早9晚6,午休一个半小时。
个人成都某211,对于工作地点都接受,主要犹豫点在于工作内容和未来转正机会,还有就是公司内部的氛围与学习机会多不多,希望大家给个建议,谢谢~
培训实习生,只做培训模块
200/天,包住宿,声称秋招转正率75%(公司层面的转正率,具体岗位hc不确定)。
早8晚5,午休一小时。
华润万象生活 base成都
人力资源实习生(不分模块,大致从招聘和劳动关系开始做,具体模块可协商)
120/天,餐补400/月,秋招可直通大区总经理面试。
早9晚6,午休一个半小时。
个人成都某211,对于工作地点都接受,主要犹豫点在于工作内容和未来转正机会,还有就是公司内部的氛围与学习机会多不多,希望大家给个建议,谢谢~
全部评论
后续,选了宁德时代,已经实习两个月了,转正率确实高(因为愿意留下来的人也不多)
宁德时代的转正率是否可信?
宁德时代的培训模块是否有足够的学习机会?
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你cet6就cet6,cet4就cet4,你写个cet证书等是什么意思。专业技能快赶上项目行数,你做的这2个项目哪里能提现你有这么多技能呢
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