兴业数金的hr不要再装离职员工欺骗应届生了

之前实习，我曾和同事无意间谈起自己的规划：“先去北上广深这样的超一线城市闯几年，攒点积蓄再回二三线过日子。”隔壁工位的实习搭子也说，他也是差不多的想法。我们都觉得，这是一条聪明的路径。同事说这个规划听起来美好，很多刚踏入职场的年轻人都这样想。他见过许多像我们一样的实习生，大家都说要先去大城市发展，在被裁之前回家乡或小城市。但他提醒我们，这种设想里忽略了几个残酷的现实问题。比如，我们说的“打几年工”，到底是几年？比如互联网，职业生命周期大致十年，真正的“黄金时期”往往在后五年。那时，工资会像雪崩一样迅速攀升，几乎能抵上一开始几年的总和。即便现在互联网降温了，职业生涯后期的薪资依然远高于前期。如果设想只干四五年便回去，岂不是在事业上升期急流勇退？真能如此决绝地抽身吗？还是说十年，等到三十多岁的年纪，朋友、伴侣、生活圈早已和大城市绑定，那时还谈何离开？尤其是伴侣的问题——同事坦言，这一条他最有感触。若在大城市工作十年，想回小地方重新发展，和伴侣之间要有无数的沟通和妥协。大多数时候，两人来自不同的地方，对未来的期望更是天各一方。即便最后回去了，也未必能落在同一个城市。可真要咬牙留在大城市，对大多数人来说又意味着掏空钱包背上房贷，负重前行。他说，这就是被大城市逐步套牢的过程。当你选择去大城市，事业、家庭、一切与生活相关的事物——比如公积金、医保，都与大城市悄然绑定。目前来看，只有杭州、深圳的公积金能灵活提取；其他城市多有门槛和限制，这些无形的枷锁，将你与城市捆绑得越来越紧。真到某天铁了心要回小城市，新生的难题又接踵而至。除了要在小城市重建社会关系，适应滞后的发展与狭窄的资源之外，还有职业的错位——大厂的技术和经验，并非总能顺利嫁接到中小企业。工资、认可、与同事的暗自比较，难免产生心理落差。楼下的公交车一辆一辆驶过，当公积金数字在异乡的土地上长出年轮，当两人的轨迹成长为新的经纬度，车会到站，有人上车有人下车。

本人bg：双非本科（自动化专业）+ B区211硕士（计算机专业）大学毕业后，有过两年gap：这期间主线任务是考研，想考985一直没能考上、直到第三次考研无奈妥协大降目标才最终上岸~现已毕业，今年28岁。本人技术较弱，也没有系统性学过Java、前端、嵌入式等技术方向，只有一个在小企业半年的实习经历（做的Java开发）...相比写代码debug而言，其实更喜欢文档撰写类的工作。因此，在2025届秋招期间，主要投递国企信息化类、或者售前\解决方案类的岗位，最终获得4offer，与其中一家国企签约。春招由于我安于现状，以为签了三方就稳了，便没有继续寻找工作而是忙于毕业的事情。然而！这家国企却在今年5月底将我毁约，导致我毕业即失业的惨状。现在的我，没有技术，失业到现在也是在各个招聘app上投递过类似售前\解决方案类的岗位，但是至今未能有收获offer。当务之急，需要有个谋生工作。如果学技术的话，我看到软件测试的学习周期较短，想问问大家这个方向可行嘛？大龄又没有技术的我，还有什么出路呢？有没有大佬、好心人指点迷津...唉！

鼠鼠已经入职了五天，前几天看文档和组内项目，总觉得比我之前实习的难度多了好多好多，十年的java项目，代码量巨大，许多调用都看不太懂，各种多态使用，我都不知道实现类在哪。而且leader就是mentor，想问问大家这是好事还是坏事呀？许多简单问题都不好意思问leader昨天做了个简单需求才稍微放松了一下，感觉正式入职跟实习还是不一样，压力不小另外想问问大家腾讯三个月试用期好过吗

这种面试官的特点就是，迟到很久，问的少，哪怕是标准八股文，你背出来+自己理解之后，依然挑挑捡捡，甚至直接质疑 JVM 的某些特性，遇到这种面试官，所有问题都会变得难，除了自认倒霉，没啥更好的解决办法，放平心态。但这种面试官毕竟是少数，我只遇到过一次 QAQ