领导才能量表，用于分析测试人的领导力、管理潜能，关于这方面的称呼方式有多种，但是其测试目标是一致的，也即是评估测试人的性格特征，人格潜能。

领导才能测试  https://www.xmcs.cn/x/mlp​

领导才能测试，是用来分析人格优势，并不能测评具体的领域和岗位的专业知识，仅仅适用于分析人格潜能，比如：主动性、责任感、计划性、独立性、支配能力、人际关系、热情坦率、表达能力和思维能力。

领导才能量表，主要应用在企业HR人力资源管理，如：选拔管理型人格，人才测评中最为常用，也可用于教育培训机构、个人做职业规划，准备求职应聘（尤其是每年两季的校招： 春招秋招），应聘管培生类....

在线人才测评： https://www.zxgj.cn/tuance​

在大五人格完整版，青年人格测验，MBTI职业性格测试，九型人格测试中，都有针对管理能力方面的测评维度，如：大五人格中提到的自律性、积极性、热情性和创造力等，在青年人格中描述为支配性，在MBTI职业性格测试中则体现为ESTJ型人格，在九型人格中描述为8号领袖型。

mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28
九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​
大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
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