中兴提前批offer发放中,最全投递指南

1.投递简历
官网job.zte.com.cn,欢迎使用内推码投递NTAK4LS

2.综合测评
简历通过筛选后,将收到测评的通知。测评考察综合能力,有且仅有一次,请认真对待哈
“未来领军”的综合测评和秋招测评共享,如未通过“未来领军”测评,则将无缘秋招

3.面试
至少经过三轮面试,专业面试、综合面试、专家面试
专业面试:侧重专业技能、项目经历、实习实践、学术情况等,一般30分钟左右

综合面试:侧重职业规划、学习能力、抗压能力、组织协调能力,30分钟左右

专家面试:侧重技术领域深度与宽度,在相关领域成果与积累、思维、视野等。预计40-90分钟

4.等级评估
9月15日前会通知“未来领军”面试结果,是否通过蓝剑/SSP专业评估

5.BOSS面试
预计10月中旬前安排最后一轮BOSS面试,通过后就可以确定offer.

贴心小提示:未来领军面试结果不影响秋招,你将多获得一次校招机会与实践,还可以了解业务和公司的情况,为秋招做好准备。

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可以问下大概什么时候会发offer嘛
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发布于 2024-10-01 00:50 湖北

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09-10 13:35
已编辑
四平职业大学 机器学习
终于讲到一个还没寄的人才计划了,感谢兴子一面:兴子好像每一轮面试都是采用的群面的方式,每轮面试都是至少2个面试官在场兴子整体的面试氛围比较轻松,首先也都是介绍一下简历里的项目和实习,然后就是就是面试官对简历的项目进行提问,由于自己做的项目都是偏基础软件的项目,感觉面试官也并不是很懂,唯一相关的就是正在进行的实习,是做LLM推理Infra的经历,然后就是正常询问,问问做了哪些工作,有什么收益,感觉更像是我自己在说,他们也并没有深问,而且虽然投递的是大模型算法的岗位,但是实际上并没有拷打算法八股,反而是问了几个cpp和OS的八股,都比较基础,时间有点久也不太记得了。然后手撕只能算撕半个题,就是最经典的DP爬楼梯问题,让我把状态转移方程写出来就可以,不需要我写完整的代码哈哈哈哈,然后一面就比较轻松的结束了二面:二面当时去车站接女朋友了,然后出租车堵在路上了,无奈就没用电脑面试,用手机面了全程,最后手机还没什么电了,借了出租车师傅的充电器才完成的面试。二面就是综合面试了,感觉是轻技术重性格的一轮面试,问了很多开放性的看法问题,对xxx是什么看法,如果遇到xxx你会怎么想等等这类的问题,然后就是问了问在校期间最难忘的事情是什么,我说是本科打竞赛的时光,很充实,和队友一起碰撞思想很有意思,然后面试官就顺着这个问题继续问,问我如果队友没有完成他应做的工作会怎么做什么的,我就如实回答说我的两个队友都非常积极,我们都是遇到问题一起解决,谁遇到卡点了,其他人都会帮着一起看等等这样的问题。最后就是问了问我有没有女朋友,女朋友是做什么工作的,在哪里上班啊这样的问题,然后和这个部门的base地(上海)也都比较近,所以没有像腾讯那样不太好回答三面:三面相对来说是技术含量最高的一轮面试,这一次就是会拷打一些大模型相关的知识,让我觉得这才是正常的算法岗吧哈哈哈哈三面一开始也是一样介绍简历里的项目,并且进行深入的提问,对于实习经历重点问了问,因为比较相关,然后这边的部门感觉主要的业务是做AI Coding工具的部门,问了我很多Agent和RAG的一些知识,我说Agent没有做过相关的项目,但是大概了解过一些基础的框架如:LangChain等等,然后又问我对RAG技术是什么看法,这个问题我的回答有点狂了我说我不太看好RAG技术,感觉这是一个混淆概念对技术,面试官问我原因,我说与其把精力放在做RAG上,不如提升模型等Long Context能力,但是后面回想了一下,这两个工作的方面其实也不一样,一个是提升使用LLM的能力,一个是提升LLM自身的能力,当时不知道怎么回事就脑子一热了,面试官也没有拷打我,就说即便RAG技术不以现在的形式存在,也可能以另外一种方式存在,然后我就顺着他的话说是的是的,我刚才的表述不太准确然后就是简单的业务咨询和反问环节了,面完三面之后已经过了很久了,中间让我提交了一次附件材料,让我把获奖证书,奖学金证书什么的上传一下,说要进行评估,然后到现在也没啥消息,不过倒是不是很慌,三面的面试官就是推我进来的人,我俩有联系方式,我经常骚扰他问他进度,他给我的回复也都是还在蓝剑流程,所以也没有很慌哈哈哈哈,就看后续还有啥流程吧
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9.24线下,三次面试一下午直通一二面都是技术面试,都是项目提问+手撕代码两个环节,可能看我简历里只做过算法的项目,所以没有开发的理论八股关于项目提问,只问了问项目的问题,主要是项目的主要工作、难点与解决等等,感觉华子的项目更偏向于广度地提问以及项目的整体思路,而不会太专注提问其中具体的算法技术(除非遇到真懂的面试官哈哈),大约二三十分钟就问完了。感觉这一部分,一定要掌握好简历上面的东西,并且对项目的整个流程、研发时遇到的每个重要环节都提前弄清楚。关于手撕代码,我一开始非常发怵,因为自己只简单刷过Top100,感觉很可能败这里,结果没想到遇到的两个题都是原题,感觉自己还挺幸运的吧。一面是394.字符串解码,二面是200.岛屿数量。20分钟限时,手写在白纸上,然后和面试官讲解思路,也会被问到特殊样例的处理、时空复杂度等。一二面基本各四十分钟多就结束了,然后是主管三面,大约半小时吧。主管三面会提问一些更主观更个人的问题,印象里有这些问题:本科的专业课有哪些?本科四年的专业排名变化?说一下简历上项目之间的关系?做项目时有没有遇到什么沮丧时刻?怎么解决的?和没和师长沟通过?为什么选择这座城市?爸妈支持吗?有了解过华为的核心价值观吗?等等类似的问题,可以提前准备准备。整体面试下来,抛开自己的表现不谈,我感觉华子的秋招安排、为招聘投入的成本、对应聘者的尊重、对面试环节的设计,真的有大家风范。25h以后入池,许愿能泡成吧,此生心甘情愿做华孝子!!!
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