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牛客674231212号
昨天 19:14
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门头沟学院 客户端开发
发布于广东
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好像又碰上腾讯的KPI面了
更下时间线:社招在职状态,三月中更新了下在鹅留的简历,过了几天被hr打电话主动捞问面试意向,然后安排了个隔了两三周的工作日晚上的面试,面试前几天临时还换了个面试官,debuff叠满了
虽然大概率是KPI面,但还是得下班和周末的时候好好准备一下,太痛了
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上海远景科创智能科技有限公司_edge_linux 开发
跟HR说什么能被秒回?
很多时候,能不能被秒回,真不全是你会不会说话,更多还是看HR本人的性格。有人天生热情,哪怕你开场普通,也会耐心回你;有人本来就偏冷,回复像走流程,你再热情也未必能换来同样的温度。尤其有些年纪稍微大一点的HR,确实更容易给人一种高冷感,不太爱寒暄,也不会刻意照顾你的情绪。不是你说错了什么,只是他们更习惯用效率筛人。说白了,求职很多时候也看运气,遇到愿意好好沟通的人,会觉得被尊重;遇到冷一点的,也只能提醒自己别太内耗,别把别人的态度都算到自己头上。
跟HR说什么能被秒回?
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1. 你的项目中使用了消息队列(MQ),如何保证消息的可靠性投递(不丢失)?回答:保证可靠性需要从三个阶段入手: 生产者阶段:开启确认机制(如 RabbitMQ 的 Confirm 模式或 RocketMQ 的同步发送)。发送失败时进行重试,或者记录日志入库。MQ 节点阶段:开启持久化(交换机、队列、消息全部持久化到磁盘)。如果是集群环境,使用镜像队列或多副本同步,确保 Leader 宕机后数据不丢。消费者阶段:关闭自动 ACK,改为手动 ACK。只有在业务逻辑处理成功后才返回确认,防止消息在处理中途由于异常丢失。2. 谈谈 Netty 的高性能架构,为什么它比传统的 Tomcat 连接器更快...
Java面试圣经
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接好运
耐面王
KPI面?
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