技术面:公司规模和团队规模多大;该岗位对应的项目可以讲一下吗;项目使用的技术栈有什么;项目是单体还是微服务的;项目的难点在哪些方面;项目的数据量多大;进去会有人带吗;HR面:公司的规模和研发团队规模多大(看看和技术说的是否差不多);咱们公司是否会提供培训或学习资源;岗位的晋升路线;研发团队氛围怎么样;能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化;薪资结构,绩效占比(如果被问到薪资要求可以先问);绩效审核标准;试用期多久、是否优秀可以提前转正;什么时候会给面试结果;HR面(面试通过):薪资结构,绩效占比;上班时间,包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日;试用期多久、试用期工资;薪资发放日期;年...